如何培养班干部抓好自习课纪律.doc

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1、如何培养班干部抓好自习课纪律七年级四班吴宝强作为班主任在班级管理中应注重培养班干部的管理能力，充分调动班干部管理班级的积极性，这样一来既培养了学生的管理能力，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力全面发展的人才。在班级管理中，班主任们在培养班干部的工作中，其实都做了很多工作，在这里我想就谈一点就是：如何培养班干部抓好自习课纪律的问题。我想很多班主任，都遇到过这样的问题，班干部工作很积极，很负责各方面都做得很好。但是，在自习课上有同学违反纪律，讲话说笑，他不敢管，也不敢到老

2、师哪里去说。原因是怕把同学之间的关系搞砸了，自己变成孤立无朋。当遇到这样的问题时我是这样做的。先把班干部找来，给他讲道理，要让他明白到：作为一名班干部,从来不得罪人，不是好的班干部，但是得罪了班里大部分的同学，就更不是好的班干部；应该团结大部分的同学。怎样才能做到这一点呢？第一，要以身作则，成为同学们的好榜样。第二要讲原则，一视同仁，无论与你关系多好的同学，只要他违反纪律，你要提醒他。第三，要分清场合，在课外时间要多与同学们沟通。做好了这三点问题就不大了。另外，老师要做好班干部的保护伞。在班干部

3、指岀班里不良现象时应该多加鼓励，应该及时做好受批评同学的思想工作，让他明白，班干部这样做是为了班集体，他也不是对你有意见，只是做好自己的份内工作而已。要完全解开班干部在管理时的思想负担，我觉得最关键的时要在班中形成管理的“面”，而不是管理的“点”。试想一下，自习课的时候，张三讲话，班长管；李四说笑，班长管；王五离位，还是班长管。这样，会使违反纪律的同学觉得班长是他们的共同敌人，矛头尖锐的指向班长一个人，班长开展工作就会很被动。相反，张三讲话，班长管，李四说笑，团支书管，王五下位，纪律委员管，这次

4、你管，那次他管，这样的话就形成了管理的面，形成了管理的合力。当然，不可避免还会有班委成员管后，还有些同学不听，照样我行我素，这时候班主任就要出面了，要协助班委成员对这些同学进行尸亠71=1教育管理，对这些班委管后不听的同学一定要严肃处理，杀一儆百。这样对违反纪律同学而言，是正义的群体在管理他们，而不是某个人在与他们作对。久而久之，管理的面越来越大，不良风气就难以抬头。目前我班正在这样做，我班的自习课纪律比以前有了很大改观，当然离管理优秀的班级相比还有不小差距，有待以后进一步努力。