在双高期形势下 离休干部心理问题浅析.doc

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1、在双高期形势下离休干部心理问题的浅析老年人心理疾病已经是一种很普遍的社会现象，几乎所有老年人都或多或少的存在一定的心理疾病。如何正确的面对、采用什么样的方式进行心理疏导就成为当今社会最关注的问题。而老干部作为老年人中特殊的群体，如何引导他们正确看待心理疾病,如何引导他们以积极的心态去看待生活、看待他人，就成为现阶段老干部工作人员的首要任务。下面，就现阶段，离休干部中存在的一些典型的心理问题加以分析和研究。一、红桥区离休干部现状红桥区现有离休干部人，平均年龄岁，其中90岁以上的有人，80岁至90岁的有

2、人，80岁以下的有人，70%以上是独居。通过调查发现，老干部们由于生活经历、家庭环境、心理素质、身体状况的不同，他们存在的心理问题以及处理心理问题方法也存在差异。尤其是“双高期”的到来，老干部们处理的自身心理问题和精神压力的能力越来越差，这就更需要全社会的广泛关注，更应该得到各级组织和社会的特殊关心和照顾。%1.离休干部心理疾病的表现形式与原因一是孤独感。现代人的工作和生活节奏大大加快，许多家庭的子女因家庭和工作负担繁重以及子女不愿意与老人一起居住等原因，决定了许多老干部独居“空巢”，这极易产生孤独

3、、被遗弃的心理。有些老干部即使与子女生活在一起，若子女不关心,不注重与老人交流，也会使老人感到孤独。此外，若老伴病逝,由原来的彼此“依靠”变成“孤立无援”，时间一长容易产生“与世隔绝”的心境，会出现悲观失望，甚至产生抑郁、绝望的情绪。特别是在“双高期”形势下，大部分离休干部因病不能走出家门，较小的生活空间使他们也容易产生孤独感。二是失落感。离休干部在离休之后，从原来紧张、有序的工作与生活状态突然转入到松散、闲置的生活状态，使他们一时很难适应，从而产生失落感。特别是在现代化的社会，新知识、新事物如雨后

4、春笋一般，而离休干部由于年龄较大、大脑衰老、思维缓慢，接受新鲜事物能力较差，再加上获取新知识的途径很少,造成他们与社会的脱节，与人沟通有代沟，觉得自己对社会没有任何用处，这使他们产生自卑感，也造成了他们的失落感。三是怀旧情绪。老干部进入双高期以后，大脑的功能更加衰退，很难接受新鲜事物，这使他们更加喜欢回忆过去的往事，长期沉缅于对往事的回忆，很容易产生怀旧心理留恋过去，再加上常常与老同事、老战友追忆过去美好的时光，日久便容易产生抑郁情绪，如果这些抑郁情绪得不到理解和宣泄，会造成老干部情绪的波动，为小事

5、而大发脾气，对周围事物总感到看不惯，不称心；有的变得郁郁寡欢，苦闷压抑，情绪低落，或是显得淡漠无情，对凡事都无动于衷。是对疾病的恐惧焦虑心理。在当前形势下，老干部患病已经是普遍现象，但有的老干部对待疾病不能正确认识，一旦患病后特别紧张，疑病观念强烈，希望得到医生的承诺，甚至希望家人长期陪伴身边，还有部分老干部，担心长期患病给子女造成负担，影响他们的工作和生活，招致子女的抱怨。长期这种心理,会造成多疑忧虑的情绪。有的老年人看到昔日的好友患重病或去逝，更是紧张、恐惧、总觉得别人的今天就是自己的明天，如若

6、身体稍有不适，便会更加焦虑、恐惧。这些心理上的焦虑、恐惧最终都会影响身体的健康。三、离休干部心理问题对社会、单位、家庭的影响长期以来，离休干部作为一个特殊的群体，在社会上扮演着重要的角色，他们为社会经济的发展、和谐社会的建设出谋划策,成为一支积极的重要的政治力量。但是，如果不能及时处理好广大离休干部存在的心理问题，同样也会对社会、单位、家庭造成一定的不利影响。有的离休干部长期处于苦闷、焦虑的状态，会使他们情绪低落，对社会上的事物总是感到看不惯，不称心，继而大发脾气，把矛头指向社会。有的离休干部因为长

7、期处于独居环境，造成他们强烈的孤独感、寂寞感，为了能够得到单位、组织的重视，表现出对单位和组织的不满，经常提意见、提要求,希望能够得到他们的关注，排解自己心中的孤独感、寂寞感。还有的老干部由于长期压抑自己的情绪，使得他们的脾气变的非常暴躁，经常因为些小事情，对邻居、老伴、子女们发脾气，造成社区邻里间的矛盾，家庭关系的不和谐，反过来又会进一步影响老干部的心理健康。1、各单位要坚持政治上关心、生活上照顾，组织、单位、社区齐抓共管，形成以单位为支撑，社区为依托，多层次、多渠道，切实解决老干部心理上、思想上

8、的困难。各单位领导和老干部工作人员要根据本单位离休干部的实际情况，制定相应的工作日志，要经常开展走访慰问、面对面地展开心理疏导活动，尤其是对空巢的老同志，鼓励他们就近参与社区学习、娱乐等活动,消除孤独感和寂寞感，对于长期卧床和身患绝症的老同志，利用社区的志愿者、社区医院对其进行重点联系，并注重心理辅导,积极引导他们保持乐观的心态。对于家庭有变故的老同志，要及时探望，体察他们心理上的变化，有针对性的搞好疏导工作。2、针对现阶段，在离休干部身上存在的心理问题的特点，要帮助