巴菲特股东大会实录(3万字完整版)

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1、巴菲特股东大会实录(3万字完整版)新浪财经05-0621:35新浪美股北京时间7日凌晨讯全球投资界瞩目的巴菲特2017年股东大会股东问答环节全部结束,伯克希尔主席兼CEO巴菲特及副主席芒格在接近7小时的过程中回答了股东诸多问题,涉及到投资、理财、公司管理、美国经济、全球发展等方方面面。以下为北京时间6日晚22点开始股东大会文字实录。北京时间22点,大会现场屏幕投射出伯克希尔-哈撒韦公司2017年第一季度的税后利润表,然后巴菲特开始谈伯克希尔的第一季度业绩。巴菲特:我们发现投资方面的回报,短期内的其实根本不意味着什么,我们可以承担很多这方面的损失。我们并不是很执着于想这个问

2、题,因为我们更看重内在价值,我们并不是做短期收益的预测。我们截至3月31号做到了什么?我们已拥有超过900亿的资金,所以希望给大家汇报这一点。希望把这些收益能延续下来,继续进行投资。我想提下我们有一个很小的投资侧重点,今年在这方面表现尤其明显,我们其实更愿意承受这方面的损失而不是受益,尤其是将受到税收方面的影响时。另外一个重点是,今年我们利润率方面拿到35%的成绩,亏损方面却不会出现这样大的损失。在截至去年12月31号时,我们假设有一个新的税收法案出台,将对我们产生一些正面的影响。今年第一季度,我们的承保金额出现了一个非常大的变动。在我们之后的年度报告中可以更明显看到,网

3、上也可以查到。我们更多去考虑我们的收益,这也是在年度报告比较详细地体现出来的,请大家详细地读读。第一个影响我们保险业务的因素是,我们很多比较主要的竞争对手也公开提到过,他们已经开始改变保险政策,慢慢减少自己新的业务,因为新业务会带来什么?比较大的损失,特别第一年这种损失会非常大,损失的比率非常大,而超过第一年的业务方面,会比我们更新的业务多出10%的收益。巴菲特:我们有很多新的业务,而至少有两个我们的竞争对手说他们不希望有更多新业务,因为他们不希望第一年承受这么多的损失。所以这对于我们来说是件好事儿。我们利用这个机会能发展更多新业务。当然这也是有一些成本的。第二个影响我们

4、保险业务的因素是,第一季度发生了一个非常重要的事情,就是我们增加了浮存金,这个浮存金有140亿美元,都是今年第一季度收获的,它还在继续增长。第一季度增长了140亿美金,我们的财报可以非常明显看到这点,现在总的浮存金金额已远超900亿。第一季度长期来看对我们并不是那么重要,但可以看到它的显著贡献。随后是提问环节:1.第一个问题是关于富国银行的,这是我们这么多年下来股票投资最高的一个公司,这往往是股东提出的非常重要的问题之一。今年富国银行的独立董事们,雇佣了一个大的律师事务所,做了一些调查,他们觉得这些调查比较严格,出了一个叫做《富国银行销售形势》的报告。这中间包括很多部分,

5、也包括公司内部现在存在的问题,富国银行现在采取分离式管理,给很多地区银行领导授权。所以巴菲特先生,你觉得现在伯克希尔会不会因为分离式和地区式管理,也面临一些风险?巴菲特:我想在我们的公司里面,当然也是这样一种所谓分离式的管理,也就是不是集中式管理,这也是现在很多公司的管理方式。我们的想法是这样的,我们对一些原则是非常注重的,我们并不是只发布一些原则,每年的年会你都可以看到,我们也进行一些详细的解释。股东跟这些经理之间,我们有时候可能一、两年之间,都不会听到我的集中式管理,只要告诉我赚多少钱,怎么做的就可以。我们现在的声誉是沟通得到的结果。查理跟我绝对相信能建立一套正确的企

6、业文化,这是非常重要的,文化是能自己进行选择的,自己的经理要管好自己公司的事,让他们自己管理,当然会得到更好的结果,不是说非要发布一个所谓几千页的原则书什么的。我们现在大概有36万员工,在我们旗下的公司,在一些不同的城市里,每个人如果做错了,今天坐这里的肯定不知道。我们今天讲话时,就可能有人工作做的不当了。我们现在真正的问题是经理人,他们是不是真正地在构思找到一些更好的行动方案,或者说没有做成功时,他的指令是不是真的发给他的底下人了,我们是不是要管他们做的这些事呢?富国银行这件事来讲,他们有三个错误,有一些错误还影响到其他的方面。现在任何行业都必须有奖励制度,这是势在必行

7、的,但要非常小心,哪些人能真正受到奖励,如果发生行为缺失的人不能奖励他。富国银行的情况,它的奖励制度所谓交叉销售的概念,每个客户进来时都希望每一季银行能告诉他们,能提供给他们多少种服务。所以现在最重要的管理观点是刺激员工能够做的更好,就能提供更多企业的业绩,根据你到底能销售多少商品或服务,就能得到奖励。但是后来我们发觉这一种机制发生缺失,任何公司都会发生错误或缺失,这些错误发生时,你此后会找到了导致这些错误的一些原因。我们后来到底怎么发现存在这样的一个错误了?最大的一个错误是什么?我当然不知道它的实际情况怎么样,但我有这些信息

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