社会的关系与社会资本-PPT课件.ppt

《社会的关系与社会资本-PPT课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

1、社會關係與社會資本本週閱讀範圍<人際網絡與經濟活動的辯證>JobSearchandEconomicTheory,p.25-30<族群資源與社會資本>鑲嵌性(embeddedness)這個概念是所謂新經濟社會學的開端（請參考曾嬿芬，p.269-270)由MarkGranovetter提出，在資本主義社會裡的經濟交易和在前市場社會中的活動一樣，皆鑲嵌於其所在的社會結構中。社會關係形塑了經濟交易的過程，並影響交易的結果。Embeddedness是對OliverWilliamson的看法提出不一樣的主張.OliverWilliamson的看法MarketsandHi

2、erarchies：交易成本的不確定性和機會主義的可能危害正是組織興起用以內部化市場交易的基礎，不確定性帶來的問題被公司的治理機制所處理而不是交給複雜的市場協商來完成。機會主義會在公司的權威關係中被約束，因為交易雙方是公司的同仁，爭議訴諸高層權威比訴諸公司間的協議來得有效率。Williamson認為人際關係作為約束機會主義不夠可靠，因為好意或信任是無法被預期或執行。MarkGranovetter的研究重視經濟行動者如何在社會關係中依照符合社會關係的期望而行動Granovetter挑戰Willamson以下幾點：1.人際關係在經濟活動中的重要性不可忽視.市場不

3、是像Williamson認為的大部分是一群陌生的人之間的交易,而是一回生兩回熟.2.組織內部也存在交易成本，防範機會主義的機制不僅只是權威體系，也有人際關係.組織內部降低交易成本和機會主義不是只靠權威,也靠人際關係Embeddededness和marketsandhierarchies的差異：Williamson強調機會主義或壞行為的壓制以及維持秩序與合作乃靠內部整合的公司階層體系，但是經驗事實顯示，公司之間交易的市場和公司內部的秩序與合作，往往靠人際關係與網絡。Embeddedness的看法自利並不必然促進效率，隨著自利產生的機會主義必須被人在一個社群或網

4、絡中維持名譽的機制所壓抑，也會因為信任而降低彼此防範彼此機會主義作祟所必須付出的交易成本。社會關係與網絡社會網絡定義：基於社會關係所結成的人際網社會網絡類型和透過網絡傳遞的資源是研究的重點社會網絡與經濟經濟活動中有許多依靠社會網絡來串連，社會網絡成為可以在經濟活動中為個人取得某些資源、增加經濟利益的媒介，因此社會網絡可以被視為一種「資本」形式。社會網絡的作用增加資訊與機會尋找工作是一個典型需要資訊與機會管道的經濟活動資訊網絡的類型強聯繫：家人、好友等保持密切聯絡的人際關係弱聯繫：不熟但可以連得上的人際關係弱聯繫的「強度」MarkGranovetter發展出來

5、的概念，他認為當人需要資訊和管道的時候，往往會在弱聯繫的人際關係中尋找，因為強聯繫的人與自己的同質性太高，提供的資訊和管道大多重疊。增加權力與影響力權力結盟的方式經常以人際關係為基礎公司彼此交叉持股的網絡往往以社會網絡為基礎生產體系企業間形成生產的上下游網絡，也經常是在社會關係的基礎上運作。尤其是彈性生產的模式，需要廠商的緊密配合，人際關係往往用來應付突然的調度。網絡作為社會資本社會資本(socialcapital)人可以透過網絡動員資源,因此網絡也常被稱為社會資本(相對於人力資本,金融資本,文化資本)社會資本指的是一個人因為他隸屬於某一群體或擁有某一特定關

6、係以得到資源的能力透過社會資本取得資源的管道比較方便，取得的資源比較好，而且預期以後會繼續互惠。關鍵在於信任社會網絡的運作之所以有機會成為社會資本，是因為在網絡中的人信任彼此會對彼此好一點、提供「有料的」資訊等。信任的類型「關係性」信任：因為我認識你，所以信任你「結構性」信任：因為我們同屬個小圈子，所以我信任你。如果有任何背信，這個圈子的人會「懲罰」你。(enforceabletrust)封閉性的社會關係社會群體如果有封閉性，「結構性」信任促使預期的回報得以兌現、背叛得以被懲罰比如族群經濟(曾嬿芬的研究)以族群社群提供的社會網絡,解釋華人企業家在洛杉磯創業過

7、程中資本取得與產業集中的現象.幾個研究實例找工作資訊的稀少性MarkGranovetter的經典研究FindingaJob資訊的稀少性在勞動力市場特別明顯社會網絡經常被動用勞動力市場在許多方面很難達到完美自律市場的理想，其中資訊不充足的情況最為明顯勞動力市場中，取得或傳播資訊都是很重要的課題經濟學偏重討論尋找資訊的時間成本社會學偏重討論勞雇雙方為了確定彼此的內涵(identity)，取得資訊的管道。兩種搜尋之間的拉扯向外搜尋(extensivesearch)：找工作的人先確定有哪些工作可以考慮，希望名單越長越好向內搜尋(intensivesesarch)：確

8、定候選名單之後，進一步瞭解每一個候選工作的內涵，這個