推动建立职工工资共决机制 共同享受改革发展成果

推动建立职工工资共决机制 共同享受改革发展成果

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1、推动建立职工工资共决机制共同享受改革发展成果乔传秀进工资集体协商进一步指明了方向。近年来,各级工会认真学习贯彻中央领导同志一系列重要指示精神,积极开展工资集体协商工作,积累了有益经验,机制建设得到加强,覆盖面不断扩大,实效性逐步增强,在保障职工工资分配权利、提高职工收入水平、促进劳动关系和谐发展与和谐社会建设中发挥了重要作用。在这次会上,辽宁省总工会、营口市委、江苏省总工会等16个单位将要介绍的经验,都各具特色,是推进工资集体协商成效的党中央、国务院高度重视保障和改善民生。集中体现。其中,辽宁省总工会紧紧依

2、靠党委胡锦涛总书记在2010年全国劳模表彰大会上强政府的重视支持,依托三方齐抓共促工资集体调,要在经济发展的基础上不断提高广大劳动协商工作;营口市积极推进行业性工资集体协群众生活水平和质量,增加劳动者特别是一线商,扩大工资集体协商覆盖面、增强针对性实劳动者劳动报酬,使他们享受到改革发展成果。效性;江苏省总工会着力培育劳资合作、协商温家宝总理明确提出,要推动企业建立工资集共决理念和共赢文化,保障职工工资分配话语体协商制度。习近平同志在中央书记处听取全权,在全国率先开展工资集体协商“要约行动”。总党组汇报时指出

3、,要推动建立职工工资共决这些经验值得各地认真学习和借鉴。机制、正常增长机制和支付保障机制,使职工一工资随着企业效益增长和经济社会发展不断提、加大工作力度、全面扎实推进工资集体协商,必须进一步统一思想、提高高。王兆国同志对职工工资分配和工资集体协认识商多次作出重要指示,强调各级工会要主动依法科学维护职工合法权益,进一步加大工作力工资集体协商是市场经济条件下工会组织度,全面扎实推进工资集体协商。这一系列重维护职工合法权益的重要手段。当前我国正处要指示,深刻揭示了开展工资集体协商、维护于经济转轨、社会转型和社会矛

4、盾多发的特殊职工劳动经济权益的重大意义,为我们全面推时期,加大工作力度、全面推进工资集体协商,具有十分重要的意义。商,有助于保障职工劳动报酬权益,推动企业加大工作力度、全面扎实推进工资集体协改革和完善工资分配制度,促进职工共享改革商,是维护职工劳动经济权益、发展和谐劳动发展成果,是实践以人为本的科学发展观、保关系的重要举措。工资是民生之源,是职工最护调动职工的积极性主动性创造性、促进加快关心、最直接、最现实的利益问题,是劳动关经济发展方式转变的重要途径,是调整收入分系的核心,也是社会广泛关注的焦点热点。改配

5、格局、增加劳动者消费能力、拉动内需、实革开放以来,随着我国经济社会不断发展,职现共建共享和谐社会的有效手段。工工资收入和生活水平得到了很大提高。但也加大工作力度、全面扎实推进工资集体协要看到,当前职工工资分配方面也存在一些突商,是工会组织发挥作用、体现作为的重要内出矛盾和问题,影响了劳动关系和谐和职工队容。推进工资集体协商,参与解决职工工资分伍稳定。部分职工特别是企业一线职工工资收配,是工会维护职工权益、协调劳动关系的法入偏低,且较长时期不增长或增长缓慢,普通律责任和应尽义务。衡量工会工作成效的一个职工与企

6、业经营管理者收入差距过大,部分企重要标准,就是工会在推动解决职工经济利益业把最低工资标准作为支付职工工资的依据或特别是工资分配问题上作用发挥得如何。近年按照最低工资标准推算计件工资单价,一些职来工资集体协商工作总体上取得了明显成绩,工特别是农民工工资被拖欠,等等。这些都侵但也要看到,这项工作发展还不平衡,存在一犯了职工的合法权益,挫伤了职工的积极性,些薄弱环节,针对性和实效性还不够强,没有由此引发一些劳动争议和职工群体性事件。据在提高职工工资收入水平方面发挥出应有的作人力资源和社会保障部统计,2009年卜9

7、月份,用。近期部分外商投资、港澳台资等企业发生因收入分配引发劳动争议案件51.9万件,占全职工集体停工事件,从中了解到,有的企业没部劳动争议案件的36.4%。近年来,部分企业有建立工会组织,有的虽然有工会组织但没有发生职工集体停工事件,大部分是因工资分配真正发挥作用,工资集体协商制度未建立,工问题引起的。最近一个时期,部分外商投资、作未开展。实践证明,工会组织发挥了作用、港澳台资等非公有制企业因工资问题引发的职工资集体协商开展得好的企业,职工在工资收工集体停工事件增多,已影响了职工队伍和社入方面比较满意,劳

8、动关系比较和谐,职工队会稳定。各级工会务必充分认识建立工资集体伍比较稳定。由此,我们不仅要清醒地认识到协商机制,是实现职工收入正常增长的主要途加大工作力度、全面扎实推进工资集体协商的径和重要制度保障,是化解劳动关系矛盾的必重要性、必要性和紧迫性,而且务必深入研究然选择。加大工作力度、全面推进工资集体协推进工资集体协商工作的新情况新问题,认真商,切实维护职工合法权益、维护社会稳定,分析其对职工队伍与工会工作带来的深

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