心理护理在临床工作中的应用

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1、136Il临床护理中国医药指南2010年l0月第8卷第29期GuideofChinaMedicine，October2010，Vo1．8，No．29培养，对充分发挥“桥梁”作用，构建和谐医患关系有着举足轻重的文化的外壳，它包括医院的内在环境和护士的自身形象。为此，我们作用。护理文化也可维护医院的良好就诊秩序。一方面要加强对护士的素质投资，规范护士的言行，建立积极健康专2．2护理文化对护理人员自身的作用业的护士形象。另一方面营造病房人性化环境，完善医院临床支持系2．2．1护理文化可以促使护理人员提

2、高自身的职业技能统，运用最先进的科技来完善和改良医院的设备。通过护理文化具体内容的实施，把敬业精神、服务意识、自身学3-2制度文化层建设历、科研创新能力、专业论文的质量、业务水平等作为选拔护理拔尖人它由医院护理的组织管理形式和各项规章制度组成，是护理文化才的硬指标，使大家充分认识到，只有不断学习、创造性的工作及不断的支撑。医院规章制度是医院文化的重要组成部分J，要尽快健全护总结、积累，才能胜任本职工作，才能更好地为患者提供优质服务。护理制度。医院护理管理者在制度文化中起着关键性作用，所以医院管理

3、文化建设的氛围可使护理人员感受到提高自身素质的重要性，加强紧理者，一是要根据Ⅸ护士法》、《医疗事故处理条例》，依法管理。迫感使其通过多种渠道，加强自身建设，对医院的长久发展起到积极的二是要体现人本原则，尊重护士、关心护士、激发护士的主观能动促进作用。只有将无形的护理文化内涵，物化到有形的日常护理工作中性。三是要有利于在整体护理观指导下开展循征护理的实践与研究，去，并不断完善和创新，才能使护理质量不断的提高。制定出既符合本院实际，又符合行业要求，且得到法律保护和约束范2．2．2护理文化增强了护士对

4、工作的认同感和生活幸福感围内的各项护理工作管理制度、操作常规、道德规范、行为准则。随着社会的发展，“以人为本”的提出，护士作为一个个体同样3．3精神文化层建设具有自我实现的需要，爱和尊严的需要。护理人员工作在一特定的环护理精神是护理人员所必须共同遵守的护理理念，是以体现“以境下，长期的压力引起的情绪变化会影响自己的生活质量，也不可避人为本，以患者为中心”的护理理念为指导思想。护理哲学包括两个免地导致她们提供的服务的质量退化。护理文化建设通过建立积极的方面：一是独立精神，二是创新精神。所以我们要努

5、力培养护士的独人生观和价值观来协调成员的行为，通过护理哲理的建立，明确护理立和创新精神。护理文化必须注重护理人员的职业技能与职业素养，人员的工作目标，挖掘出个人的潜能，激发了她他的工作热情，而且使护理文化建设的内在深度和外在形象融合。医院和社会同时要以人为每个个体提供了充分展示自己才能的机会，使护理人员获得成就为本，“爱护护士，尊重护士”。医院要开展各种各样的提高护士人感、荣誉感从而增强了护理人员生活的幸福感。将全体护理人员联系员自身的精神面貌的活动，如开展优秀护士评选、流动红旗等。于一体，对医

6、院目标、准则、观念产生“认同感”，使护理人员热爱总之，通过建立良好的护理文化，不仅有助于提升医院的声誉，医院，热爱自己的工作，热爱护理专业，自觉维护护士形象，调解予改善人们对医院的不良印象，也有利于患者和护理人员自身。我国的盾，创造和谐环境。护理文化建设还在初步阶段，与国外存在着差异，这就需要不仅是医2．2．3护理文化建设有利于培养护士的正确价值观院，护理人员，更需要社会政府的支持与监督。我相信经过我们共同它通过文化微妙影响，使护理人员在潜移默化中接受医院的价值的努力，我们一定能建立良好的护理文

7、化。观，从而自觉自愿地把医院目标作为自己的目标，督导其价值取向和参考文献行为方式。尊重护理人员的独立人格和自尊自强意识，相信她们的创[1]李小妹．护理学导论[M]．湖南：科学技术出版社，2001：55—65．造力，了解她们的工作学习和生活中的困难，关心她们的进步，帮助[2】宁培秀．医院文化概论【M】．辽宁：辽宁大学出版社，1995：30．她们解决问题。建立、发展护理文化中，树立“以德兴护”的护理文【3]松炜，许苹．构建医院文化，培育医院核心竞争力[J】．中华医院管化理念，通过不同途径的正面教育，

8、从而强化护理人员的责任感和使理杂志，2004，19(1)：8．命感，树立正确的价值观。[4】唐新华．易利华医院服务战略概论【M】．北京：人民卫生出版社，3建设良好的护理文化2003：9．3．1物质文化层建设[5】王群．应用医院文化理论构建医院护理文化的探讨[J]．护理管理物质文化是护士有关文化要素表露在社会上的外观形象，是护理杂志，2006，6(10)：38．心理护理在临床工作中的应用全姬子【摘要】患者因自身躯体发生的变化，引起心理上的变化。护理工作者，根据每一个患者心理变化的特点，在治疗和护理