唐钢高标准做好离退休干部职工服务管理工作

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1、唐钢高标准做好灞恭干蜘锄翳管翻唐钢组织部部长、离退休职工管理部部长王池唐钢现有离退休职工18，000多人，其中离退休干部落到实处。2731人，离退休党员1819人，统一由离退休职工管理部一是坚持离退休干部“五必访”制度，即：凡遇离退休负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、干部住院必访，家中有重大事件必访，春节、“三节”必访，110个党小组，活动场地面积达到15，000平方米。家庭特殊困难必访，生日必访。今年春节，公司领导共走访多年来，离退部依托唐山市老干部协会、关工委等组慰问离退休干部2196人次，发放慰问金38万余元。坚持织，千方百计做好离退休干部服务管理工作，为老同志老为

2、离退休干部祝寿制度，2009年共为1067名离退休干部有所养、老有所学、老有所为、老有所乐创造了条件。祝寿。对易地安置的离休干部，离退部坚持定期到家中走一、坚持把落实政治待遇作为首要任务，做到政治上访慰问，帮助他们解决生活等方面的实际问题。二是坚持尊重、思想上关心，不断丰富离退休干部的精神世界。老有所医。2008年唐钢投入资金692万多元，为26，652一是坚持离退休干部定期集中学习制度，使老同志及名离退休职工和内退职工进行了体检，并为每位离退休职时了解掌握党的路线方针政策和国际国内形势。各支部每工建立了健康档案。多年来，唐钢积极组织参加了省、市老月固定日期组织离退休干部进行一至二次集中学

3、习或活干部局举办的健康知识讲座，2009年又组织280名离退动，通过组织政治理论学习、橱窗图片展览、重温入党誓词休干部到北戴河健康疗养。三是全面落实离退休干部生活等活动，使广大老同志做到思想上与时俱进。为了开展好待遇的保障机制。按照中组部有关文件精神要求和省、市干部党员之间思想互助活动，一方面以居住相对较近的干老干部工作会议的安排部署，唐钢认真落实好离休费保障部党员组成的党小组为单位，开展自我学习、自我管理；另机制、医药费保障机制、财政支持机制、离退休干部共享经一方面坚持送教上门，使行动不便的老同志也能过上正常济社会发展成果和特殊困难离退休干部帮扶机制，保证离的组织生活。二是认真做好报纸杂

4、志征订工作，为离退休退休费的按时足额发放、及时调整，离休干部医药费按规干部的自主学习创造条件。在认真落实和及时发放书报费定实报实销，从不拖欠。的基础上，唐钢离退部每年还支出24万余元，为各支部和三、坚持开展形式多样的文体娱乐活动，活跃离退休阅览室订阅《人民日报》《河北日报》《唐钢报》等报纸杂志，干部的老年生活，做到老有所乐。同时结合当前形势，及时购买相关学习辅导材料。三是积一是离退部多年来坚持室内活动与室外活动相结合、极组织离退休干部参观学习，及时向离退休干部通报情集中活动与分散活动相结合、友谊赛与有奖赛相结合、日况。2008年，唐钢组织离退休干部参观曹妃甸、浏览新唐常活动与大型活动相结合

5、的办法，形成了年有活动规划、山，让大家亲身感受唐山市科学发展的成果。2009年，先月有活动计划、周有活动安排，活动项目丰富、合理、规范后分三次组织400多名老领导。、老职工参观了唐钢治理后的局面。坚持每年举办消夏晚会，在庆祝“三节”和“春节”的厂容厂貌。利用春节团拜会、走访慰问等机会，公司党政期间，组织抖空竹比赛、老年门球赛、象棋比赛，增强了离领导多次向离退休干部通报唐钢的生产经营、改革发展各退休干部参与活动的积极性。二是离退休职工活动站是公方面情况。四是经费保障有力。唐钢每年为离退休干部开司重要的老年教育阵地。唐钢共设有四个活动站，分布在展活动拨付公用经费、特需经费，使离退休干部的各项学

6、公司离退休职工比较集中的小区，设有棋牌室、乒乓球室、习、参观活动得到有力的支持和保障。从2007年下半年开台球室、阅览室等，平均每天有数百人到活动站参加活动。始，唐钢党委又按照每人每年100元的标准，为1800余名2009年，为了让离退休职工共享企业发展的成果，改善活离退休党员干部下拨活动经费，至今已累计拨付59万元。动环境，公司投入300万元对各活动站进行了全面装修改二、坚持把落实生活待遇作为重中之重，做到生活上造，更换了门窗、桌椅和活动设施。三是坚持老有所学。多照顾、151常中体贴。将各级组织对离退休干部的关怀真正年来，离退站始终重视离退休职工的业余学习，对参加唐鞠／老人世界2010．

7、8稚端璐簿糍嬲褥黻耪璐藏帮勰辨搿描掰糕拯璐勰帮端璐黜鞲端帮端鳓懈麟端蟛掰繇，工作研了究—誉保定市改制傩产企事业单位蓠服赭酒!I取新锈突爱●王靖近年来，保定市积极探索新形势下加强企事业单位离交阶段，各阶段都有确定的时间和任务。市委老干部局制休干部服务管理工作的新机制。截至目前，各县(市、区)作了套表，规范了流程，使需安置的离休干部档案、党组织1211名企业离休干部全部移交市委老干部局管理，市直关系转移实现了同步到位。四是分