发挥科研管理职能提高课题申报质量

发挥科研管理职能提高课题申报质量

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1、·$)·中华医学科研管理杂志$##*年*月第")卷第"期+,-./%0123-405%6.670,%683,9$##*,:;<9"),=;9"发挥科研管理职能提高课题申报质量梁卫华吴志华叶深溪王省良【摘要】科研管理是科学研究工作的重要组成部分,在课题申报过程中,要充分发挥科研管理职能,特别在激励和调动科研人员工作积极性、协助与指导科研人员项目选题、加强学科领域间的合作以及指导撰写并把好形式审查关等环节上,加强策划准备的组织工作,为提高课题获准率奠定基础。【关键词】科研;管理职能;课题申报在世界迈向知识经济的今天,知识的创新与应学校网络等多种渠道广泛、深入宣传

2、,组织项目校内用越来越成为社会发展的基本动力,科学技术日新论证研讨,为科研人员课题申报提供支持和便利,切月异,科技竞争日益激烈。面对知识经济新时代,高实提高服务意识。等学校应当充分发挥知识、人才宝库的优势,挖掘科二、高屋建瓴,协助与指导科研人员项目选题技潜力,开展基础研究和知识创新,积极申请与承担项目选题,就是确定自己的主攻方向,这是科学基金项目的研究工作,为国家创新体系建设多作贡研究中具有战略意义的首要问题,正确而恰当地选献。择好研究项目是提高申报获准率的前提。科研管理加强策划准备是时代的需要,也是科研管理工工作者既是管理者,又是科研人,必须熟悉业务,了作

3、的需要。在课题申报过程中,要充分发挥科研管解科学发展规律、最新进展,在熟悉把握申报课题政理职能,加强策划准备的组织工作,为提高课题获准策的前提下,积极与科研人员合作,指导课题选题。率奠定基础。要把国家目标作为科研选题的方向,而自身优势是一、以人为本,激励和调动科研人员工作积极性科研选题的基础。对于有明确项目指南的大型项科研人员工作积极性直接影响科研工作发展,目,如国家自然科学基金重大、重点项目,省市规划影响课题申报质量。激发和调动科研人员的积极性项目,要明确政府立项动机背景和预期目标,调研其是管理工作的重要内容之一,首先要提高认识,了解他竞争者实力和优势,结

4、合自身工作基础,选择适当科研在院校建设中的重要作用和地位。院校任务繁的切入点,可以达到事半功倍的效果。如我校在竞重,教学、医疗工作是硬任务,必须完成,而科研是软争$###年国家基金重点项目时,建议案不是我们提指标,没时间就可搞可不搞,没有意识到科研是提高的,对手实力又很强,科研部和校内专家组织多次论医疗水平、教学水平乃至学校综合实力的根本出路。证,最后一致认为应该利用申请人在%&’(方面的发展生产力的关键在于提高劳动生产率,而要提高工作基础和优势,选择信号转导为切入点,拟定劳动生产率,必须依靠科学技术的力量,必须加强宣“%&’(对炎症反应的信号调控机制研究”

5、为申报课传教育,营造人人谈创新,个个想创新的科研学术氛题,最后成功获得"##万元的资助。其次对于自由围。其次是制定激励政策,树立以人为本的管理思申请项目,强调在申报前进行充分的文献查阅和调想。管理的核心是人,结合科研工作者实际需要,采研工作,注意前沿性和继承性结合,创新性和科学性用多种激励方式,如内激励—学习新知识、新技能、结合,先进性和可行性结合,科研管理者要参与到这责任感、事业心、荣誉感和成就感;外激励—包括物项论证工作中去。再次要避免多头选题和重复研质奖励和精神奖励,将科研成绩与晋职、晋级挂钩,究。坚持“稳住一头”的原则,避免出现一个申请者同时申请两项

6、完全“风马牛不相及”的课题,使人怀科研工作与劳务奖金结合,将表彰大会、通报表扬、疑他是否在这两方面有良好工作基础以及有足够的荣誉称号、物质奖励等多种形式相结合。再次是切时间和精力两头兼顾。同时,也要避免撒胡椒面,徒实做好政策宣传和申报服务工作,通过文件、橱窗、弟学师傅,师弟学师兄,在同一个分支学科申报两个万方数据作者单位:!"#!"!广州第一军医大学科研部相近课题,使力量分散,课题单薄,不能形成拳头,反中华医学科研管理杂志&’’!年!月第(%卷第(期0G6;ST@

7、科研管理者应及早发现、及时组织定要把握尺度,做到真实、科学、全面、简明。科研管协作,进行必要的整合调整。理部门是上报前的最后一关,能不能把好关,就看申三、开阔视野,加强学科领域间的合作请书的形式审查是否真是“形式”,这实际是责任心现代科学发展已经走入“大科学时代”,当代生的问题。每年在国家自然科学基金申报初筛中有相命科学正在发生着深刻变化[!],新的研究领域不断当数量的项目因为把关不严而遭淘汰。我们统计涌现,新的边缘学科层出不穷,相应的科研思维模&’’(年国家基金委某学科,共受理项目%))项,初筛式、方法和手段都有相应转变,所以科研课题组织也)(项,占%*)

8、+,其中课题组成员超项&&项,缺合作要适应这一形式,

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