XX公司文化理念手册.docx

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1、XX公司文化理念手册第一章企业宗旨(一)核心价值观第1条.使命——以创新的科技便利人类生活Mission-InnovationDrivesLife第2条.愿景——成为全球货币处理设备及系统解决方案第一品牌Vision-ToBecomeNo.1GlobalProviderofCurrencyProcessingEquipmentandSolutions第3条.核心发展观——个人、企业、国家共同发展CoreDevelopmentPhilosophy–MutualDevelopmentofTheState,Ente

2、rpriseandIndividuals第4条.战略目标——创建国际企业,打造百年品牌StrategicObjectives-EstablishaGlobalizedEnterprise,BuildaLong-lastingBrand第5条.企业精神——“三有”文化:有容、有衡、有序CorporateSpirit-Tolerance、Discipline、Execution第6条.文化氛围——快乐工作,精彩生活Culture-WorkHappily,LiveWonderfully第7条.企业责任——为国家、用

3、户、合作伙伴、投资者和企业员工创造价值CorporateResponsibility-CreateValueforOurNation,Customers,Partners,InvestorsandEmployees(二)核心管理理念第8条.绩效导向——员工考核坚持以绩效为导向Performanceorientation–Employee’sevaluationorientatedbyperformance第9条.持续改善——精益管理讲究持续改善ContinuousImprovement-LeanManagem

4、entFocusonContinuousImprovement第10条.全员参与——经营管理重在全员参与FullParticipation-BusinessManagementEmphasizingFullParticipation第11条.相互制衡——权力机制要求相互制衡ChecksandBalances-PowerMechanismRequiringChecksandBalances第12条.善于捕捉机会——善于捕捉机会是创造价值的开始SeizingOpportunity-GoodatSeizingOpp

5、ortunityistheStartofValueCreation第13条.充分利用资源——充分利用资源是实现可持续发展的保证UtilizeResources-SustainableDevelopmentRequiringUsingtheMostofResources(三)核心经营理念第14条.人才理念——尊重并欣赏每个人的才能TalentPhilosophy–RespectandAppreciateEachPerson’sAbility第15条.创新理念——以自主创新谋求国际先进企业地位Innovative

6、Philosophy-StriveforaWorld-leadingEnterprisebyIndependentInnovation第16条.竞争理念——比对手看远一步,为用户做多一点CompetitionPhilosophy-Seefarmorethantheopponentstepfortheusertodoabitmore第17条.市场理念——以市场为导向,满足与开发用户需求并行MarketPhilosophy-Market-oriented,SatisfyandDevelopUsers'Demand

7、Together第18条.服务理念——服务是我们的态度,更是永远的承诺ServicePhilosophy-ServiceisOurAttitudeandOurConstantCommitment第19条.质量理念——质量就是我的自尊心ProductQualityhasAlwaysBeenOurCornerstone第20条.品牌理念——价值创新路,品牌中国心CreatingValuebyInnovation,BuildingChineseBrandwithGlobalPerspective第21条.安全理念—

8、—打造更高安全的环境,制造更安全的产品SecurityPhilosophy-MoreSecureEnvironment,MoreSecureProduct第22条.环保理念——绿色设计,环保制造EnvironmentalPhilosophy-GreenDesign,Eco-friendlyManufacture(四)核心文化意识第23条.文化意识——优秀的人才造就优秀的企业,优秀的企业蕴涵优秀的文化

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