销售部岗位说明书.doc

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1、销售部销售部部长1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门销售部岗位编制人数2．岗位总体目标：为了完成公司销售目标，在营销副总的领导下，制定本部门年度和月度工作计划，按月分解市场营销部全年销售任务，并督察其执行情况，加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，确保全年销售任务如期完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）制定本部门年度和月度工作计划，根据公司全年销售任务，负责将各营销部全年任务按月分解，并督察其执行情况，并确保全年销售任务的完成。2）加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，做好产销平衡，督促各

2、营销部计划,将计划在规定的时间内传送到相关部门,确保计划的准确性达到公司要求。3）组织编报产品销售情况表和各种统计表，严格把好开票关。4）负责营销公司各种文件的收发、归档管理，及时传达文件精神，确保各营销部对公司各项决定（政策）的及时了解并贯彻执行。5）协助市场部抓好营销管理考评工作，确保考评的公平、公正。6）负责抓好销售人员的各种培训，提高职工素质。4．工作权限：决策权限：部门内部工作分配的决策权监督权限：督促检查各营销部任务的执行情况，对所属人员的考核、激励实施监督权建议权限：销售政策、目标制定的建议权，部门

3、内部人员的调动任免建议权5．工作联系：公司外部相关单位：各区域市场经销商部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门及岗位：公司领导、采购、生产、质量等各职能部门负责人、各市场营销部直接上级：总经理、分管副总本岗位直接下级：副部长、各市场营销部经理6．任职资格：教育背景：本科或同等学历以上，企业管理或营销等相关专业工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识技能：一定的文字组织能力，精通市场营销知识，掌握企业管理的基本知识，熟练使用办公软件个人素质：沟通能力、组织协调能力，分析判断能力，责任心，能

4、承受较大的工作压力从业资格：经济类中级职称工作环境：经常出差、室内部门负责人签字：日期：分管领导签字：日期：销售部副部长1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门销售部岗位编制人数2．岗位总体目标：为了完成公司销售目标，在销售部长的领导下，做好销售部内勤工作,确保一线业务员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）草拟本部门年度和月度工作计划，负责每月在规定期限内制定下月的销售计划。2）加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，做好产销平衡，督促各营销部

5、计划,将计划在规定的时间内传送到相关部门,确保计划的准确性达到公司要求。3）负责销售大楼环境卫生管理，督促所驻大楼各部门文明办公，负责营销公司陈列室的管理工作，确保陈列室卫生良好及产品的美观整洁。4）负责组织编报产品销售情况表和各种统计表，保证数据准确、及时，严格把好开票关。5）负责营销公司各种文件的收发、归档管理，及时传达文件精神，确保各营销部对公司各项政策的及时了解并贯彻执行。6）负责抓好销售人员的各种培训，提高销售人员的素质。4．工作权限：决策权限：销售大楼各部门文明办公、卫生管理处罚的决策权监督权限：对所

6、属人员工作的考核和检查权，各市场营销部计划执行的检查监督权建议权限：部门内部人员的调动任免建议权5．工作联系：公司外部相关单位：各区域市场经销商部门内部相关岗位：无公司内部相关部门及岗位：公司领导、各职能部门、各市场营销部直接上级：部长本岗位直接下级：开票员、计划员、统计员、储运员、内勤6．任职资格：教育背景：本科或同等学历以上，企业管理或营销等相关专业工作经验：3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能：文字组织能力，市场营销知识，掌握企业管理的基本知识，熟练使用办公软件个人素质：沟通能力、组织协调能力

7、，分析判断能力，责任新强，能承受较大的工作压力从业资格：经济类中级职称工作环境：室内部门负责人签字：日期：分管领导签字：日期：开票员1．基本情况：岗位名称开票员岗位编号所属部门销售部岗位编制人数2．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售副部长的领导下，按现款现货原则,把好开票关,确保开票品种、单价准确无误。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）负责各营销部的开票业务，确保开票品种、单价准确无误，并且现款现货，特殊情况按副总以上领导批条、指示办理。2）负责验收各市场营销部的收货凭证。4．工作权限：决策权限

8、：无监督权限：对各市场营销部及时收回经销商收货凭证有监督权建议权限：部门内部业务流程优化的建议权5．工作联系：部门内部相关岗位：部长、统计员、计划员公司内部相关部门及岗位：公司领导、各营销部经理、业务员直接上级：副部长公司外部相关单位：无本岗位直接下级：无6．任职资格：教育背景：高中或同等学历以上工作经验：1年以上相关工作经验知识技能：了解市场营销知识，掌握一定的财会知识