董事会主席职位说明书(1).doc

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1、人力资源/行政部法务行政专员2职务说明书职务名称：法务行政职务编号：LN-HR-106直属上级：人力资源行政部经理所属部门：人力资源行政部工资级别：直接管理人数：无岗位目的：工作内容：1）受理投诉举报并做相关的流程处理；2）按计划进行市场调研，完成市场摸底情况；3）重点案件的立案、取证并协同有关部门进行打假查处并完成善后工作；4）办公场地、家具的租赁、维护管理；5）办公场所的安全、保洁；6）监督公司劳动纪律的执行情况；7）完成领导交办的其他任务权限与责任：1．权限：1）日常投诉的受理权、处理权2）日常办公维护费用的决定权3）劳

2、动纪律的监督权4）对行政人员工作的指导权2．责任：1）对行政人员的工作质量负责2）对打假成果负责3）对劳动纪律执行情况负责所受上级的指导：接受部门经理、行政总监的工作指导同级沟通：同各个部门的相关人员沟通所予下级的指导：无关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1打假工作报告（日常、大案要案）100分50%2行政工作差错率100分40%3工作日志检查100分10%岗位资格要求：l教育背景：专科以上学历，相关经济或管理专业l经验：行政管理岗位2年经验岗位技能要求：l专业知识熟悉相关法律知识、行政管理知识l能力与技能：较强的社会活动能

3、力，熟知系列产品的检验职业发展：晋升行政主管