职业发展,看“短线”还是看“长线”.doc

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1、在生活中,我们会看到这样一种人”他们有着在别人眼中不错的T分工作,但自己却总是找不到工作的乐趣，找不到工作的价值感和认同感，原本在别人眼里应该工作的很开心的他们却有着不足为外人道的困惑和疲惫，对他们来说，到底是应该选择固守在别人眼中所谓的好工作上呢，还是勇敢地听从内心的声音,去寻找自己真正想要的，真正能够使自己获得成就感的东西呢？独之秀职业顾问案例Jan大学学的是会计专业，当初在高考选专业的时候，由于她有个亲戚在会计事务所这方面有关系，所以她就听从父母的建议学了这个专业，也算是为将来的工作先作好了准备，但进入大学接触这个专业后，她却觉得自

2、己对这种数字化的东西根本就提不起兴趣，所以大学期间也没静下心来好好地学习，成绩也是平平，毕业后，凭着关系Jan如愿以偿进入了一家在她那个城市还算不错的会计师事务所，但工作刚半年的时候Jan就觉得自己并不爱好这个行业，她喜欢和人沟通，喜欢策划活动，她不喜欢和这些数字打交道，感觉到很沉闷和压抑，她也想过要换工作，但遭到了父母的强烈反对，在父母眼里，这份工作也算比上不足，比下有余了，一个女孩子嘛，能有一份相对稳定的工作，而且在薪水待遇方面也还不错，那么还有什么好折腾的呢，所以Jan又打消了出来的念头，但现在二年做下来Jan却发现自己越来越难从这

3、份工作中找到乐趣了，很难从这份工作中找到价值感和认同感,虽然工作能胜任，薪水也还过得去，但做的真的不开心，她觉得自己的个性可能不适合做这份工作，但如果真的放弃专业放弃这份工作,她又不知道自己该去做什么,不知道真正适合自己的到底是什么。独之秀职业顾问分析从Jan的案例中,我们可以看到，从Jan读大学选专业到工作，一直来她的道路都是在父母的安排下进行的，在这种安排下忽视了她自己真正的需求,没有去考虑自己到底喜欢什么，适合做什么，所以才会导致她在读大学时就对专业提不起兴趣，而在工作后也找不到工作的乐趣，哪怕有着在别人眼中还不错的―份工作，但自己

4、却很难从内心去真正认同，找到工作的价值感，对Jan来说,也许从短期来看,她的这份工作在薪水各方面都还不错，但如果做的不开心，那么这份工作又能坚持多久呢，毫无疑问，这对Jan长期的职业发展是很不利的。在和Jan的交流中，我们发现她是一个善于沟通,表达能力强,性格活跃,外向的女孩，在大学读书的时候，她就担任了不少学校职务，组织过不少活动,对这样性格的一个人，一般而言,要她长期和一些枯燥的数字打交道是会令她生畏和压抑的，事实也证明，这二年的工作并不能给她带来多大的工作乐趣相反，让她越来越压抑越来越厌倦了。我们说职业气质和岗位的契合是很关键的如果

5、你的性格根本不适合干这份工作的话，即使勉强维持，也不会取得职业的长久发展的。对Jan来说，如果她对现在这份工作真的提不起兴趣，做的不开心，那么她是很难在这个行业有所发展的，但是如果需要转行的话，就要有一切从零开始的决心，要先根据自身的个性，能力以及市场需求，给自己作一个明确的职业走位和规划,然后再进行一系列的培训和充电，从而提升自身的职业竞争力，让自己获得更加长远的发展。独之秀职业顾问建议人生的职业生涯就像一场马拉松比赛，要让自己在职业的道路上走得更远,首先就要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快乐,甚至很受罪，那么你就不能调动足够

6、的能量，就很难在工作中做出成绩，所以如果确定眼前的职业确实不是自己喜欢的，那么，尽快采取行动吧在理性规划后果断调转职业航向,尽快进入自己喜欢的、有发展空间的职业，这样你才会是那个能坚持到终点的选手！文章来源：独之秀职业规划