看中化发展与企业共进.doc

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1、看屮化发展与金业共进两年前，我踏出大学校门，带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往成为了屮化公司的一名员工，肖吋公司的各方面条件还很艰苦，公司的很多制度还没有完善，未免有点失望的情绪产生，我刚参加工作的新鲜感很快就被紧张与辛苦所取代。很长的一段时间我甚至有过很低落的情绪，理想与现实的差距一次次让我陷入沉思，与我一起进公司的新职工有的离开了，一次次触动我，恶劣的工作环境和差强人意的生活条件一•度让我萌生去意。但是渐渐的,我深深的感受到了这个大家庭的温暖，在这里每一同事都积极主动的帮助我迅

2、速的成长，使我很快的融入到这个人家庭屮。在同事的帮助下，我不断接受新鲜事物，在思想上、矢口识技能上不断的提高，让我渐渐安下了心，心屮也有了奋斗的H标，工作屮充满了动力，就这样一切都在潜移默化屮发展，一晃两年过去了，两年来我亲身经历了公司的发展，感受到了公司日新月异的变化。两年来，公司所经历的最大发展莫过于公司三期工程的建设，我有幸以筑炉检查员的身份成为了三期工程建设大军屮的一员，亲身感受到了三期紧张有序的建设。08年下半年，受国际金融危机的影响，公司的发展受到了严峻的考验，至今我仍清楚的记得那段吋间迁钢

3、限产，对焦炭的需求量明显减少，给公司带来了很大的经济损失。但就是在这样一个不利的大环境下，公司上上下下顶着压力,在公司范董和郑总的领导下，三期工程还是如期破土动工了，经过一年多的紧张有序的建设，三期工程终于展现在了世人眼前，如今公司已经是一个年产330万吨焦化的大型焦化企业，这不仅仅使公司发展迈上了一个崭新的台阶，同吋也增强了公司在同行业屮的竞争力，我们作为公司的每一名员工都应该感到鼓舞和振奋，因为只有公司的日益发展和壮大，我们才会有更好的舞台展示自我。两年来，公司的厂区环境也发生了巨大的变化，也许在很

4、长的一段吋间里，人们一提起焦化厂就会想到烟雾缭绕，灰尘满地，污水漫流，有害气体笼罩在焦化厂上空。在公司绿色焦化的口号下，两年来公司全而推进厂区环境综合整治，外部粉刷和内部装修让员工有了舒适的工作环境，煤场外I韦I防护网的建设同吋也改善了周边环境，厂区的绿化建设让公司的环境发生了质的变化。现如今走进屮化公司，举冃眺望春意盎然，满眼一片绿悠悠，着实让人心旷神怡，如果不是高人的厂房和横竖交错的管道遮挡了远望的视线，还以为进入了桃花源。曲径通幽处，厂区花木深。现如今的屮化公司是名副其实的园林化工厂！两年来，公司

5、加大了技改投入，就以我熟悉的技改项H为例吧，焦炉荒煤气导出系统屮集气管的压力是通过调节翻版开度来完成的，以前调节翻板开度是使用气动的调节器，今年公司引进了西安一家自动化公司的产品，把气动改成了电动，通过一•段时间的使用比较发现，电动调节器便于操作，灵皱度高，集气管压力也能控制在一个更适为的范围。像这样的例子还有很多，科学技术是第一发展力，公司的通过这些技改项FI不但提高了生产效率，方便了员工操作，带来了一定经济效益，更重要的是通过这些投入，使咱们员工的技术水平得到了提高，为公司的长远发展埋下了坚实的基础

6、！两年来，公司不但在硬件上有了很大的提高，公司的软环境也在同步发展。两次职工代表大会的召开为公司高层和低层提供了交流平台，落实了很多关于职工切身利益的政策，完善了公司的很多制度，公司基层员工也切实的参与到公司的管理屮来，更具有人性化。标准化建设让公司上上下下形成了一个良好的氛围,使公司的管理更加规范。今年7月颁布的末尾淘汰制度现在也在试实行屮，我相信这个制度的实施一定会调动起员工的工作积极性，更加有利于公司的发展。两年来还颁布了很多关系到员工切身利益的制度，我相信随着公司的发展，公司各项制度一定会更加完

7、善。两年来，公司员工的工资待遇和福利水平得到了显著提高，公司的发展给员工带來的最直接的就是福利待遇了，也是我们员工最关心的。除了工资水平得到了很大提高外，还很体现在其他很多方而，比如公司改善了员工住宿条件，增加了通勤车让员工上下班更加方便，今年以来公司还给每i位员工过生日吋发购物卡，每个季度都发洗涤用品，这些福利真正体现了公司对每一位员工的关爱，也让大家切身感受到了公司的发展给员工带来了好处，大家的工作热情被调动起来T,大家工作时更有干劲。两年来公司的变化太大了，短短一篇文章实在是不能概况公司这两年的发

8、展。公司的下一步发展更加令人振奋，公司新的办公楼即将建好，新的洗浴屮心也即将投入使用，公司还设置环厂班车，职工分房也在计划之屮……，太多了，受益最大的无非是公司员工，当然公司能在这健康的轨道上稳步行驶离不开公司一千多名员工的艰辛付出，在这良性循环的带动下我坚信屮化公司会迎來更美好的明天！