雇主责任险与人身意外伤害险的区别.doc

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1、雇主责任险与人身意外伤害险的区别序不同点雇主责任险人身意外伤害险1本质保障雇主的法定责任员工福利2保险标的（保什么？）雇主承担的赔偿责任被保险人的人身3对职业病的保障YesNo对第三人侵权的保障不同4保障的期间保障雇员在受雇并且在执在保单有效期内，排除合同规行任务期间定的除外责任的情形5投保人雇主多元政府及其职能部门商品属性,政府不参与6被保险人实际发生雇佣关系的雇员保险合同中指明的具体的人7保险受益人雇主被保险人、被保险人指走受益人、法定继承人8赔偿金的支付和处理保险公司支付给雇主（即保险公司支付给受益人

2、（一般（保险赔偿金.事故赔偿公司）是员工）金）雇员只能得到雇主的事故从法律上讲，得到意外险给付赔偿金，不能得到雇主责的职工仍可根据法律同时再任险的保险赔偿金向雇主行使要求赔偿的权利（参考备注1）9保险公司资质财险公司寿险公司和财险公司备注1:举例发生符合工伤范围的意夕励害,在获取意夕M呆险的保险赔偿金之后，员工有权利追责公司索要事故赔偿金（雇主应承担责任）【雇主责任险】一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。

3、【雇主责任险】在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充。【团体人身意夕朋害保险】是保障被保险人因意夕陶害事故导致死亡或残疾的保险。团体意夕卜险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。【雇主责任险】实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。如果作为员工的福利，请选择团体保险,可以让您的员工每天24小时拥有保障。►保险标的不同【人身意外伤害险】的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而【雇主责任险】的保险标的是雇主承担的赔

4、偿责任，雇主只有对雇员行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。构成【雇主责任险】的前提是雇主与雇员之间签订的书面雇佣合同（劳动合同）所确认的直接雇佣关系,而【人身意夕临害险】并不局限于这种雇佣关系，只要投保人认为与被保险人之间有利害关系就可以为他投保,这种利害关系包括亲友关系、同事关系等。福利好的公司,可以购买（或支付一走比例）员工家属的【人身意外伤害险］,具体参保范围需要各公司与保险公司做明确的沟通和界定。►保障的范围不同对职业病的保障不同【人身意外伤害险】对职业病是不予承保也不予赔偿的，而【雇主责任险】对雇

5、员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。对第三人侵权的保障不同【人身意夕励害险】仅对被保险人的损害进行补偿，如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时，适用侵权行为法的规定，由被保险人自己承担民事责任，雇主、保险人均不承担赔偿责任;而【雇主责任险】则不同，当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。►保障的期间不同在保单有效期内【雇主责任险】只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间,但雇员所受

6、伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。而【人身意外伤害险】不同，只要在保单有效期内，排除合同规走的除外责任的情形,无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。►投保人的范围不同【雇主责任险】的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买【雇主责任险】；另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高

7、风险行业的雇员投保【雇主责任险】，政府及其职能部门也是【雇主责任险】的投保人;雇员不能为自己购买【雇主责任险】，不能成为【雇主责任险】的投保人。【人身意夕临害险】的投保人是多样的。雇主可以为自己买,也可以为雇员购买，还可以为与他有关系的第三人购买，雇主就是投保人;雇员也可以为自己购买，雇员自己是投保人;当然与被保险人有关系的第三人也可以为被保险人购买【人身意夕临害险】，这时与被保险人有关系的第三人就是投保人。由于【人身意夕临害险】的保单具有商品属性,一般排除政府或者政府部门作为本保险的投保人。►被保险人不同

8、【人身意外伤害险】的被保险人是保险合同中指明的具体的人,虽然是同一个单位或者是同一个企业甚至是同一条船的人，如果某雇员的名字不在保险名单中，这个人不是被保险人；而【雇主责任险】的被保险人是雇主，虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单，确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。►保险收益人不同【人身意夕临害险】的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如