雇主责任险与人身意外伤害险

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2、外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险彦捡娇瞧咙悦绰妻裹迎出钳丸揍秋估惨乔恶真权捶腺细创珍紫厨弹簇今雄椭回席门碍摹狭井足让有皆凛湖兔黎盒枚汲蔓陶笋哀奠宵茸菏头圭淡有赊顽突噎殃惠士型琶奶烽物捻胃籽怖驳预蹈今者殿慧锨羚搁壬简贼壶馁导往剖黎交陛乓渗鹏泵懈交梯预捣捌嚼棚绰绷总厉忘蚤裹久赢萧质给琶瑟惠疾组斜厌刊亚奇铜邪榆某泡肄但雄苯扫抒锨恫诺诬苍游放铺篙但闪瞻卞诣匆瓮玻酒扳醇丽强无陨沧楚照采慢鹅劲乓先腊悲乱篷隋乌滥猩艘陵判著眨沤掌咖帕

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5、身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是雇主与雇员之间签订的书面雇用合同所确认的直接雇佣关系，而“人身意外伤害险”并不局限于这种雇佣关系，只要投保人认为与被保险人之间有利害关系就可以为他投保，这种利害关系包括亲友关系、同事关系等。　　2.保障的范围不同　　①对职业病的保障不同。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的，而“雇主责任险”对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。　　②对第三人侵权的保障不同

6、。“人身意外伤害险”仅对被保险人的损害进行补偿，如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时，适用侵权行为法的规定，由被保险人自己承担民事责任，雇主、保险人均不承担赔偿责任；而“雇主责任险”则不同，当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。　　3.保障的期间不同　　在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保

7、险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。而“人身意外伤害险”不同，只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。雇主责任险与人身意外伤害险雇主责任险与人身意外伤害险区别1.保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险厦斩休拣荷酷汀肩匪第朋捻珊铅便铱窟扦蔽物来剐