专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法.doc

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1、专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法一、专职档案员岗位责任制（一）认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的法规，加强学习，不断提高政治、业务素质。（二）遵守保密守则，做好档案库龙的“十防”丁作，确保档案的安全。（三）负责收集、整理、保管、利用和统计本机关各门类载体的档案。（四）能独立进行档案的分类、立卷、编目、微机、管理案卷的排列、档案检索工具的编制，并按时、按质、按量完成本职工作。（五）督促和协助兼职档案管理人员整理立卷和移交需要归档、入库的文件材料。（六）熟悉库存档案情况，能根据内容，准确、迅速找出所需要的档案材料。（七）办理档案的借阅登记，利用效果登记，定期检查档案的数量，

2、及时催退借出的案卷。（八）根据工作需要，编制各种专题目录、索引等参考资料。（九）对下属机构的档案工作进行指导、监督和检查。（十）按时向省档案局移交永久保存的档案及现行公开文件。二、兼职档案员岗位责任制（一）认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的法规，加强学习，不断提高政治、业务素质。（二）负责本部门文书档案、照片档案、声像档案、实物档案等门类和载体的收集、整理工作。（三）每年6月30日以前完成上一年度的文书档案的归档工作,并向局档案科移交。（四）严格遵守档案管理工作各项制度，保证应归档文件材料齐全完整，其书写载体材料符合规范。（五）业务上接受局机关档案科专职档案人员的指导、监督和检查。

3、三、档案员工作考核办法（一）档案员工作考核根据《档案员岗位责任制》规定的内容进行。（二）档案员工作考核每年同干部考核同步进行。（三）考核采取个人、处室考核相结合的形式，个人先自评，再由领导审查，并签注意见。（四）考核评议根据《档案员工作责任制》，分优、良、中、差四个等次，并根据评议结采确定其工作总成绩。（五）档案员工作考核，应与干部、职工、专业技术人员考核相结合，考核结果作为本人评选、转干、升级、职称评定和工作安排的主要依据。