农业科研单位人才引进工作的思考——基于浙江省农科院新进人才状况分析

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1、万方数据2011年第t7Scie眦e明dTe嚣盏溉眦ntRe眈眦h20llNo．17doi：10．3969／j．issn．1000-7695．2011．17．033农业科研单位人才引进工作的思考——基于浙江省农科院新进人才状况分析黄帼，耿玮，蒋永清(浙江省农业科学院，浙江杭州310021)摘要：通过对浙江省农业科学院2004年至2009年人才引进数量和现状的调查，以及对引进博士人员中的75名人员入院后工作业绩的统计，分析了农业科研单位人才引进过程中存在的人才引进、人才使用和培养等问题，提出了建立

2、与农业科研单位学科建设和科研团队建设相联系的人才引进机制，以及以团队考评为基础的人才评价政策，为促进农业科研单位更有成效地进行人才引进工作。促进人才更好更快地发展提供一定的参考。关键词：农业科研；人才引进；人才培养中图分类号：G647．2文献标识码：A文章编号：1000—7695(2011)17—0131—04田IiI心堍OntheTalentsRecruitmentinAgriculturalResearchInstitutions—ta眈StudyofZhejiangAcademyofAgr

3、iculturalSciencesHUANGGuo，GENGWei，JIANGYongqing(ZhejiangAcademyofAgriculturalSciences，Htu讪ou310021，China)Abstract：n砌thesurveyofcurrentsituationoftalentsrecruitmentinZhejiangacademyofagriculturalsciencesfrom2004to2009，andthestatisticsdatainresearchach

4、ievementsof75PhDtalentsafterrecruitment，weanalyzestheproblemoftalentsrecruitment。talentsmechanismandpersonaltraininginagriculturalresearchinstitutions．Based011theanalyses，wesuggestthattalentsrecruitmentworkshouldbecloselyrelatedwiththedisciplineconst

5、ructionandtheresearchirmova-tionteambuilding．andthetalentsperformanceevaluationshouldbebasedontheteamevaluation．Thesethinkingandaug-8estionswouldbeagoodreferencetom且I‘ethetalentsrecruitmentwoAmoreeffective，andhelpthetalentsgrowinabetterway·Keywords：s

6、grlculturalresearch；talentsrecruitment；personaltraining现代农业科学研究不断增强的深度、广度和复杂性，要求农业科研领域内不同学科、不同专业高层次人才的不断引进和补充，因此在面对新型农业人才资源的争夺和利用的同时，农业科研单位传统的人才引进制度和人才培养模式都将遭遇新的挑战和机遇。如何有效地引进人才，高效地促进人才发展，已成为农业科研单位发展的重要因素⋯悼儿引。近五年来，浙江省农业科学院为了加强全院人才队伍建设、增加人才数量、提升人才质量和改善

7、人才结构．大力实施了“大人才”工程，以博士引进为主、硕士严控为人才引进原则，从国内外遴选了一大批优秀的博士来院工作，充实全院的人才队伍。为了更好地总结人才引进的经验和评估人才引进工作的成效．我们对2004年至2009年浙江省农科院人才引进的数量和分布进行了分析，并对其中141名引进博士人员中的75名人员进行了问卷调查。收1111／I期：201i—OI一17．修圆日期：201I一04-26调查引进博士人院后在承担的科研项目、发表文章和取得成果这三方面业绩的情况，并进行了统计和分析，提出了存在的问题

8、和对现有人才引进工作的思考，希望通过了解这些新进人才引进以后的发展和培养情况，为今后农业科研单位又快又好地进行人才引进工作提供一定的参考。1人才引进情况浙江省农科院自2004年开始实施以大力引进博士为主的人才引进政策。至2009年共引进博士141人(院本部)，引进的博士从2004年的10人增加到2009年的39人，人才引进的数鼍逐年增加。同时，引进人才占当年新进人员总数的比例也逐年上升。从2004年的32．3％上升到了2009年的86．7％(见表1)。新引进博士人员分别分布在全院的11个研究所，