时代光华企业文化建设测试题.doc

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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！  得分:100窗体顶端学习课程：企业文化建设单选题1.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（D）  回答：正确1.A 圣上2.B 本官3.C 卑职4.D 皇帝2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（A）  回答：正确1.A 中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要2.B 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要3.C 中国人既重羞耻又重内疚4.D 以上说法都不对3.体现中国人尊卑等级观念的是(D)  回答：正确1.A 好铁不打钉，好男不当兵2.B 好男不跟女斗3.C 好人不

2、去见官4.D 以上说法都包括4.体现儒学观点的是（D）  回答：正确1.A 大音希声、大象无形2.B 致虚极、守静笃3.C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事4.D 杀身成仁，舍身取义5.文化管理是企业文化管理的第几段(C)  回答：正确1.A 第一段2.B 第五段3.C 第八段4.D 第九段6.中国饮食文化的特点是(D)  回答：正确1.A 民以食为天2.B 在中国的很多事情都和吃有关3.C 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的4.D 以上都正确7.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是(A)  回答：正确1.A 中华民

3、族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族2.B 中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族3.C “对不起”是一件很小的事情4.D “看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒8.对人情与面子的关系理解有误的是(C)  回答：正确1.A 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面2.B 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大3.C 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大4.D 人情是可以储存的9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（A）  回答：正确1.A 安全感2.B 时尚感1.C 运动感2.D 以上都不是10.对中国人的面子理解正确的是(D)  回答：正

4、确1.A 面子重于生命2.B 面子是可吃的3.C 面子有大有小4.D 以上都包括11.中层制度文化的表现是（D）  回答：正确1.A 建立系统的管理制度2.B 企业的ERP系统建立3.C 大量的管理学说产生4.D 以上都包括12.企业文化的四个层级中最关键的是（D）  回答：正确1.A 表层文化2.B 浅层文化3.C 中层文化4.D 核心层的文化13.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是(D)  回答：正确1.A 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时2.B 团队精神需提升整合时3.C 缺少动力，亟需增添活力时4.D 以上都包括14.企业管理的第

5、一个层级别是（C）  回答：正确1.A 文化管理2.B 战略管理3.C 经验管理4.D 效率管理15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（B）  回答：正确1.A 孔子2.B 老子3.C 庄子4.D 墨子窗体底端