供电变电检修工区标准修订工作方案

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1、供电管理处《变电设备检修劳动定额》标准修订工作方案根据油田《关于编制2011年行业标准项目计划的通知》（油标劳专字[2010]6号）要求，结合供电管理处变电检修工区人员的工作实际，采用工作经验估工、类推比较、统计分析、技术测定等方法，拟对《变电设备检修劳动定额》标准进行修订，特制订如下工作方案。一、修订原则1、水平先进。在遵守国家有关劳动法律法规的前提下，定额标准要达到行业先进水平，起到指导工作、促进工作的作用，确保人力资源配置效益最大化。2、方法科学。由于各油田的实际情况不一样，电网的运行电压、运行设备、监测设备、检测设备均不一定相同，劳动定额也就不尽相同。这

2、都需要我们和其他油田供电检修单位实际结合后才能下最后定额标准。首先，在整个石化公司各油田供电系统检修部门内，经过调查研究，统计已淘汰的运行设备，在用、新引进的运行设备；已淘汰的检修设备，在用、新引进的检修设备。去掉共同淘汰的运行设备，针对在用、新引进的运行设备进行标准定额。在此基础上，各油田供电检修部门采取科学合理的方法，认真分析、修改定额数据，并明确、具体、细化劳动定额，尤其对该油田特有的运行设备给出详细的定额标准。然后我们针对各油田在用及新引进的运行设备所需劳动定额6标准，并结合我们油田供电的在用、新引进的运行设备所需劳动定额标准，采用汇总、统计分析的方法，

3、做出科学合理的定额标准。3、内容合理。适应企业技术进步、装备更新、管理模式、劳动组织形式调整等因素，劳动定额标准具有较强的适用性，既有利于基层单位配置用时，又有利于核定和控制用时总量。二、修订目标：本次修订主要是在原定额标准基础上，考虑到国家法律法规有关劳动强度的调整对劳动定额标准的影响因素，结合目前实际工作量、劳动强度现状及行业发展趋势，对部分可以兼并的岗位进行调整撤并。修订后的劳动定额标准水平，要在原有基础上有所提高，既有利于基层单位配置用时，又有利于核定和控制用时总量。达到标准配套齐全，内容客观科学，水平先进合理，应用简单便捷，形式标准规范的目标。三、修订

4、标准的内容和形式本次劳动定额标准修订的内容分为高压电气设备检修劳动定额；高压电气设备试验劳动定额；电气仪表调试、校验、检修劳动定额；继电保护及自动装置、微机保护调试劳动定额；高压电气设备更换劳动定额等六个部分。并制定出高压电气设备检修综合劳动定额及检修周期。1、高压电气设备检修劳动定额分为变压器检修劳动定额、互感器检修劳动定额、断路器检修劳动定额、油浸式电抗器检修劳动定额、隔离开关检修劳动定额、母线检修劳动定额等几个部分。其中：6变压器检修劳动定额分为：6kV、10kV配电变压器检修劳动定额；35kV变压器检修劳动定额；110kV变压器检修劳动定额；220kV、

5、120000kVA变压器检修劳动定额等。互感器检修劳动定分为：油浸式电压互感器、电流互感器检修劳动定额；干式电压互感器、电流互感器检修劳动定额；SF6电压互感器、电流互感器检修劳动定额等.其中干式电压互感器、电流互感器检修劳动定额；SF6电压互感器、电流互感器检修劳动定额为新增部分。断路器检修劳动定额分为：10kV少油断路器检修劳动定额；10kV真空断路器检修劳动定额；35kV少油断路器检修劳动定额；35kV多油断路器检修劳动定额；35kVSF6断路器检修劳动定额；110kV少油断路器检修劳动定额；110kVSF6断路器检修劳动定额；220kV少油断路器检修劳动

6、定额等。隔离开关检修劳动定额分为：10kV户内隔离开关检修劳动定额；35kV、110kV户外隔离开关检修劳动定额；220kV户外隔离开关检修劳动定额等。母线检修劳动定额分为：10kV硬母线检修劳动定额；35kV、110kV软母线检修劳动定额；220kV软、硬母线检修劳动定额等。2、高压电气设备试验劳动定额分为：10kV真空断路器试验劳动定额；10kV、35kV少油断路器试验劳动定额；35kVSF6断路器试验劳动定额；35kV多油断路器试验劳动定额；110kV、220kV少油断路器试验劳动定额；110kVSF6断路器试验6劳动定额；母线试验劳动定额；避雷器停电试验

7、劳动定额；避雷器在线试验劳动定额；电力电容器试验劳动定额；隔离开关试验劳动定额；电力电缆试验劳动定额；油浸式电抗器试验劳动定额；油浸式电压互感器试验劳动定额；油浸式电流互感器试验劳动定额；干式电压互感器试验劳动定额；干式电流互感器试验劳动定额；SF6电压互感器试验劳动定额；SF6电流互感器试验劳动定额；变压器试验劳动定额；绝缘油试验劳动定额等。其中：避雷器在线试验劳动定额；干式电压互感器试验劳动定额；干式电流互感器试验劳动定额；SF6电压互感器试验劳动定额；SF6电流互感器试验劳动定额为新增部分。3、电气仪表调试、校验、检修劳动定额又分为：盘用表调试、校验、检修

8、劳动定额；盘用表修理劳动