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时间:2020-04-02
《干部职工思想动态分析制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、干部职工思想动态分析制度在新常态下,面对新形势、新任务,为及时掌握干部职工思想情况,有针对性地做好思想政治工作,杜绝各类事件发生,使干部员工以良好精神面貌完成各项工作,特制定本制度。一、干部职工思想动态分析由各党支部及班子成员、党小组长参加。二、各党小组通过日常工作、党小组生活会、个别谈心以及听取职工们反映等多种形式,及时了解和掌握每个干部职工的思想动态。三、对干部员工的思想每个月底召开一次思想分析会,要有定性、定量分析。分清是政治觉悟、思想认识、道德意识还是精神负担、思想情绪等问题;分清是多数人、少数人还是个别人的问题,以及问题的轻重
2、程度等。四、要有原因分析。从主观和客观两个方面对存在的问题进行原因分析。分清是社会因素、工作因素、家庭因素还是个人的因素。五、要提出建议和对策。研究制定要有针对性的提出解决办法,并专人负责抓落实。责任人:郁有忠机电制修中心
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