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1、自我发展目标计划岚县教研室杨岚锋自我发展目标计划(2011年9月——2014年7月)随着课程改革的深入,学校的发展也随Z突飞猛进,工作耍求越来越高、工作节奏越來越快。因此,教研员个人自身的发展就显得尤其的重耍。鉴丁此,特制定个人三年发展规划,为自己今后的发展指明方向。一、现状分析2001年忻州师院毕业后,我被分配到上明中学任教,凭着对教育事业的一腔热情,我全身心的投入到教学丁作中去。尤其是新课程改革实行以来,我认真学习新课程理念,及时更新教育观念,钻研课程标准,研究新教材,探索教法和学法,并积极尝试,力争上好每一堂课。同时,积极开展教学研究
2、工作,虚心向有经验的老师请教,自己的业务水平不断提高,教学成绩明显进步,在全县名列前茅,多次在全县做公开课、观摩课,连年被评为市、县级模范教师,在当地已小有名气。在工作上,我坚持“不干则已,干就一定耍干出个样子来。”的信念。做每一件事都耍求善始善终,追求圆满、卓越。T作上的成绩更增强了我参与教学研究的信心。2008年10月,由于成绩突出,我被调到了县教研室,正式开始了我喜爱的教学研究工作。作为教研员,本人具有扎实的专业素养和专业知识,较强的组织管理协调能力,理论认识水平及教育教学研究能力有了显著的提高。由丁这些年的不懈努力的学习和积累,有了
3、一定的成绩和收获。先后被评为局级优秀教研员;在省市级发表过多篇的教育教学论文;2010年获省“学习报”杯青年教研员基本功大赛三等奖。二、发展冃标与具体措施:1、发展冃标(1)在思想品德上严格耍求口己,乐丁奉献,牢固树立为基层学校教师服务的意识。努力成为领导放心,基层学校教师可以信赖的教研员。(2)进一步更新教育教学观念,努力研究学科特点,加强教材研究与教法学法研究。在新课改的新形势下,真正成为新课程理论的诠释者、实施者,成为教师专业发展的同行者、引领者。(3)不断提高自己的组织能力,努力协调好与基层学校的关系,耍充分发挥骨干教师的作用,使各
4、项丁作能顺利协调发展,让教研工作再上一个新台阶。2、具体措施(1)认真学习新课程改革与实践的相关书籍及《屮学数学课程标准》,更新教育观念,认真研究挖掘学科特点,学做时间的主人,勤学习、勤反思、勤动笔,促进自我发展,真正使自己的教研教改水平再上新台阶。(2)坚持深入基层学校听课,不断进行教育教学实践的积累,利用各级教学观摩活动磨练和提升自己的听、评、导课的能力,带动全局学科教师共同进步,共同发展。(3)主动参与各类互动学习与交流,取长补短,不断提高。珍惜每次学习培训以及向同行、专家请教学习的机会,提高自身教育教学及科研能力,完善自己的教育理念
5、。除了读教育教学方而的书籍外,还耍扩大阅读的范用,开阔自己的视野,保证每年多读儿本好书。(4)争取机会外出学习、听课、培训,经常阅读相关的专业书籍。尝试进行教学案例的分析。学习信息技术,会制作多媒体课件。(5)每学期认真阅读一本教学理论专著,平时广泛阅读教育教学类杂志并认真做好读书笔记,提高自身知识索养。四、个人专业发展规划第一阶段:2011年9月——2012年7月1.制定个人发展计划。2.认真学习一本教育专著。第二阶段:2012年9月一2013年7月完成1-2篇论文或教学案例。第三阶段:2013年9月一2014年7月1•阅读教育教学专著,
6、并做一定量的读书笔记。2.完成2篇教育教学论文,完成2篇教学案例。公司规章制度一、公司形象仁员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在
7、接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班吋间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自
8、签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向
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