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时间:2020-04-02
《目标管理汇报材料(620新).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、四抓四促进提升花源镇目标管理运行水平尊敬的各位领导,同志们:大家好!按照会议安排,下面我就花源镇目标管理工作情况作一下简要汇报。今年来,花源镇结合行政管理体制改革工作,创新体制机制,以四抓四促进为工作路径,努力提升花源镇目标管理运行水平,促进各项目标任务圆满完成。一、抓责任落实,促进目标运行水平提高紧紧围绕全镇重点、特色工作,按照“定人、定岗、定责,,的原则,科学制定科室及村级工作目标,切实做到各项工作目标明确,责任落实,变以往的“传统管理"为“量化评分”。一是目标清。年初,我们将县上下达的经济发展、城乡统筹、社会管理
2、等目标任务纳入科室的工作目标;将产业发展、就业创业、社会稳定、公共服务等纳入村级工作目标;并将各科室、村(社区)申报的创新工作作为全年目标考核的重要内容,切实做到各级目标工作明确。二是任务明。为确保目标工作责任的落实,我镇着力构建了“四位一体”的目标责任体系,即一般干部对科室长负责,科室长对分管领导负责,分管领导对书记、镇长负责,书记、镇长对全镇工作负责,并层层签订工作目标责任书,使全镇干部人人心中有目标,人人肩上有担子。三是考核准。对照县上下达的目标工作任务,科学制定了《花源镇目标考核实施办法》,实行百分制打分,其中
3、重点工作占40分,创新工作30分,信息宣传20分,工作作风10分,并对工作过程中业绩突出或进度延后的,对照《实施办法》进行加减分,全年考核评分结果直接与年终奖惩挂钩,彻底改变以往干部“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的工作思想。二、抓信息化建设,促进目标管理水平提高我镇紧紧围绕工作目标管理,运用信息化的管理手段,创新建立了目标管理信息化系统,将各科室、村(社区)的工作推进、得分情况、督查通报等及时录入到系统当中,并在政务服务大厅设立显示屏,方便全镇干部查阅对比,变以往目标管理工作“秋后算账”为“动态管理
4、”。一是问题早发现。镇目督办每周对各科室的重点工作推进情况进行督查督办,对村(社区)工作的开展情况,由镇纪委、目督办每半月进行走访督查,对发现的问题及时通报给相关负责人,确保目标工作的顺利推进。今年上半年,目标管理信息化系统共反馈科室工作“提示”32次,个人工作“提示”16次,将问题处理在了萌芽状态。二是难题早会诊。对目标督查过程中发现的工作难点问题或进度严重滞后的,召开班子会、专题研究会等进行集体“会诊”,制定切实可行的解决措施,并对整改落实情况跟踪“复诊”,确保问题得到彻底有效解决。上半年共开展工作“会诊”26次,
5、化解项目建设、征地拆迁、信访稳定等难题42个,有力促进了工作的开展。三是排名早知道。镇目督办每月对各科室、村(社区)的工作目标得分情况,以下发督查通报、信息系统公示等方式进行当月排名,让全镇干部及时了解到自己的排名位置和问题所在,增强荣誉感和危机意识,营造出“比、学、赶、帮、超"的良好工作氛围。三、抓目标创新,促进全镇工作上台阶为充分发挥干部工作的创造性、自主性和能动性,鼓励全镇干部“从工作中找思路,从实践中找点子J在年初制定目标任务时,各科室、各村(社区)紧紧围绕镇党委、政府中心工作,申报创新工作项目18个,并纳入目
6、标考核,变以往工作“常规干"为“创新干J一是创新城乡环境综合“自理”模式。城乡环境综合治理作为当前乃至今后很长一段时间重中之重的工作,镇城管分局将此项工作纳入今年的创新工作目标,不断探索治理工作的长效治理机制,广泛发动群众参与,建立起“镇监管、村实施、民参与”的三位一体城乡环境综合“自理”模式。镇城管分局会同东华村研究制定工作推进目标,分群众发动、集成垃圾清运、议事会议定、保洁人员培训、自愿缴费等工作阶段,研究问题、寻找措施,顺利完成了各阶段工作任务,在东华村打造出了“自理”模式样板,并得到了市、县领导的肯定。目前,我
7、镇正将三位一体“自理”模式向其他村(社区)推行,进一步提升城乡环境面貌。二是创新就业方式。社保就业科将实现群众充分就业列入了今年的创新工作目标,并探索建立社会多元参与的就业模式,使就业工作不再由政府一方唱“独角戏”。邀请致富能手、技能培训优秀学员走上百姓故事会的讲台,以自己的亲身经历教育身边的群众,转变群众的就业观念。研究制定了《花源镇培育扶持社会组织的实施办法》,重点扶持返乡大学生、失地农民、外来创业人员,成功培育出人力资源公司、物管公司、家政技能培训中心等社会组织,让群众真枪实弹学技能,实现了老百姓在心理上进城,在
8、技能上进城,在文明习惯上进城,有效促进农民向市民的转变。三是创新小区群众自治模式°柳河社区将创新社会管理列入今年的创新工作目标,探索建立以党组织领导下的小区群众自治模式。即以楼栋为单位建立党小组,以小区为单位建立党的支部,统筹协调小区议事会、监督委员会、协调委员会3个群众组织的工作。同时,将过去的村干部、热心党员选为社区经理,发挥
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