浅谈加强我企业文化建设的思考.doc

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1、浅谈加强我企业文化建设的思考浅谈加强我企业文化建设的思考发表时间:2015-10-1110:06:39浅谈加强我企业文化建设的思考类似范文：对铁路企业文化建设的儿点思考对企业文化建设的几点思考一个企业的文化，是企业的灵魂，是企业核心价值的体现，也是向外展现我们企业整体形象的一面旗帜。当下，如何规划我段企业文化的建设发展，直接关系到企业未來的发展方向。因此，如何建设一套既符合生产实际，又能够体现时代特色，促进企业健康发展的文化体系,是我们亟待解决的问题。一、企业文化的定义及其对企业的作用（一）企业文化定义企业文化是在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循

2、的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。企业文化是一个企业的灵魂，它对企业的作用等同于社会道徳对社会的作用，都属于人的思想范畴。它是一种内在价值理念，是一种内在约束即人们在思想理念上的自我约束，是对外在约束（即企业制度的约束）的一种补充。（二）企业文化对企业的作用企业文化它能够规范统一员工的价值取向，将企业的利益和绝大多数员工的利益相统一起来，实现集体与个人双赢的目标。使他们目的明确、步调一致。在这样情况下，企业文化就像一种粘合剂把全体员工紧紧地粘合、团

3、结在一起。同时，企业OOOO等等，无一不是通过一种潜移默化的形式，启迪和鼓舞着我段的每一名干部职工。再如，我段每年定期所开展的生产运动会，青工规章抢答赛、党员技术比武等一系列岗位练功活动，就象日夜澎湃的大海一样，一浪又一浪地掀起T•部职工投身安全生产的积极性，主动性与创新精神。同时，也在全段中逐步形成了一种与时俱进，积极上进，敢于争先的浓厚氛围。当然，在我段不断锐意进取的企业文化建设中，也不可避免地夹杂着一些不和谐的音符。如，经过多次铁路改革和站段整合，原来在不同地域生产和生活的人们走到了南宁机务段的大家庭里，但在精神和文化的层面，仍没有完全融合；其次，随着近年来，大量“

4、80"、“90"后的新生力量又不断R快速地加盟到我南宁机务段的大家庭里，无论是在思维方式还是在价值观念、职业道德、行为规范和准则方面，老一辈的南机人与新一代的南机人都存在需要磨合和互相学习的问题。另外，即使是在我段现有的管理体制中，如，仅自控型班组建设这一项，依靠更多的还是管理制度的约束，而没有上升到我们干部职工的日常生产生活的自觉行为规范。还有相当部分员工“要我安全"，还远没有上升到“我要安全"的思想境界oooooo凡此种种，都迫切需要我们在长期的企业生产活动中，不断加强企业文化建设，将积极向上，与时俱进，我耍安全，敢于争先，当好先行等群体意识灌输到我们每一个南宁机务段

5、干部职工的日常工作、生活中，用以影响人们的心理，精神以及其行为，真正发挥优秀企业文化在我段企业发展中的巨大作用。三、完善我段企业文化建设的设想（-）正确认识，高度重视，健全机制优秀企业文化建设是我们在企业长期发展实践中形成的一种积极向上的意识形态，并在企业的发展壮大中得到不断的提升，且建设一套完整的文化体系绝非一朝一夕之功。这就注定了必须在我段的文化建设中，必须引起我段全体干部职工的高度重视，既注重眼前的现实文化建设，又要有长远的规划，且必须有长期付出艰苦努力的思想准备。同时，必须重视建立健全段企业文化建设机构，组建段党委领导下的文化建设小组。专门负责全段企业文化建设的总

6、体规划，整合文化建设资源，策划文化建设方案和宣传、鼓动全段实施优秀的企业文化战略，保证全段企业文化建设的顺利进行。（二）以人为本，全面提高干部职工的思想政治觉悟在企业文化建设中，人是最重要的因素。因此，我们必须坚持以人为本原则作为我段企业文化建设的出发点和落脚点。首先，一个人的思想政治觉悟和道德观念决定着其言行举止和社会行为。只有他（她）树立了正确的价值观、人生观和世界观，才能在社会实际工作和生活中，真正领会和不断丰富及完善其所在企业及企业文化的重大涵义。要实现这一点，其小最重要的途径就是通过日常教育，将国家至上、企业集体为先的道徳观念和牢固树立大局意识、奉献意识、责任意

7、识及团队协作意识灌输到全体T部职工的思想中。其次，通过突出抓好T部职工职业道德建设,坚持不懈地把爱岗敬业、乐于奉献、团结协作等思想观念融入到全体干部职工的价值观念中。同时，要不断加大对全体T部职工的业务技能建设力度。通过大力开展岗位练兵、技能比武活动，充分营造个人业务争先，集体团队安全实绩突出的良好氛围，并积极鼓励员工人上立足岗位，拼搏成才，全面提高全体干部职工的科学文化素质和业务能力。另外，继续通过《南机笛声》，段文化长廊，宣传标语（横幅）以及局电视台、《南宁铁道》等多种形式，大力讴歌和选树我段的劳动模范及各类先进典型人物，