中金笔经面经-中金实习面经之投行部暑期实习网申

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1、中金实习面经之投行部暑期实习网申本文转自应届生论坛，对中金投行部暑期实习面试进行了较详细的描述，可以供各位今后申请中金实习的同学借鉴，特别是申请投行部暑期实习的同学。面试轮数及形式：两轮，每轮里面包括三个单面（形式上两轮基本完全相同），三个单面是平行的（估计是为了减少个人喜恶带来的偏差，2013、2014年的中金暑期实习面试都是这个形式）。讲讲第一轮中金实习面试：面试同学大约人数：当时分两层面试，目测当时所在的那层有40+个人，所以大约第一轮有七八十人（粗测）。中金面试官级别：入职1-5年的人，associate到vp

2、。第一轮面试目的：筛选（与第二轮的“是否适合中金”形成对比，题外话：面试是一个双向选择的过程，第一轮公司选择你，第二轮你选择公司）。实习面试考察点：来公司就能干活，知识扎实，为人踏实，能为公司带来价值（之前的实习经验和其它经历，包括之前投行实习经历），显得smart。面试具体内容分类：technical偏多（财务、公司理财）+少数behavior（类似职业规划，遇到一个事儿怎么处理）。这个“多”和“少”是相对第二轮来的，具体这个比重这个好像是不同面试官习惯不同。当时有个同学说他三个面试官通篇全是behavio。我分析来

3、看，好像跟专业有关系，不是学金融的就会technical比重比较大。面试具体内容：接着聊聊本次中金暑期实习投行部具体的面试内容，technical问题基本局限于ibanking-FAQ，behavior的问题比较随机、面试官张口就来。下面是卤煮准备面试前两天列的一个提纲，是综合bbs上各大投行实习的面试内容，基本都中了（ps：本来因为是给自己看的就写的有点乱，dcf有一部分还写在财务里面了--...粘到bbs以后格式错乱的很奇怪，所以很多就改成顿号了，劳烦大家自己再梳理）：No.1Room:1.英文自我介绍（howlo

4、ng？1min，中/英）2.简历问题（有support，结构清晰）3.Technicalquestions1)报表，资产负债表、利润表、现金流量表（only主表）：长投入账方法、现金流量表的间接法和直接法、折旧对三张表的影响、3种valuation方法各自优劣、BETA（回归，或者按可比公司的beta平均值（必须是去杠杆的！）然后再加上杠杆！）、EV/EBITDA和P/E比：公司价值（股+债）、股权价格（股）-相对估值法PE（净利润），PB（净资产），PS（销售收入，还不赚钱的公司）（什么时候适用）注意分母不同-让你做

5、DCF会有哪些assumption，怎么算FCF（要记得有levered和unlevered之分哦），FECF，然後得TV，然後得EV？(杠杆和无杠杆)-怎么算WACC？-一些重要的ratio（要背）-比如capitalstructure变了之后WACC变不变？WACC=股权资本成本*百分比+债权资本成本*百分比-transactioncomps和tradingcomps一般哪个大？-两个公司P/E一个5一个10，你买哪个？（这个很tricky，要记得说清楚assumptions）-DCF（自由现金流怎么算的？CAPM

6、中beta的算法和意义，beta算折现率）、可比公司法（相对估值法），可比交易法（并购中涉及，参考另一个公司的估值）2)公司理财：DCF，相对估值，WACC（问得很细，经营运作资本是什么，销售收入）估值模型、资本成本、资本结3)投行所做业务：证券的发行与承销，以及兼并与收购业务（财务顾问）4)Samplefrombbs：你关心股票吗？这两天的股指是多少？如果让你投资，你看好哪个股票？为什么？如果给你一百万，你会投资哪个行业？现在上海的房地产市场大致行情怎样？哪些地方的房价最高？你估计投资的预期收益率大概能有多少？关心市

7、场，关心哪个行业关心下时事看看房价4.Behaviorquestions（！！！IMPORTANT）a)职业规划b)WhyIBD,whyciccc)专业学到了什么d)Other：最失败的经历/最失败的事，宏观/微观（分析环境、团队、各个方面、以及自己，关注经验总结的过程），团队问题，合作经历5.Aboutthemarket:ShowpassiontoCapitalMarketa)Knowledgeaboutit：《证券承销与发行》（看时间）b)Persistentfocus:两只股票，大盘情况，财经新闻，并购新闻，行业

8、（TMTisOK？准备至少两个Stocks，最好是在不同行业的6.随机英语问题（这个貌似是研究生需要注意的）7.向面试官提问（不超过两个）最后中金暑期实习一面结束时中金实习第二轮面试：大约人数：也两层面试，我们那层大约是二十多个人，另一侧人好像更少，推测共有三十多人中金面试官级别：ed及以上（估测，但是至少都是senior的人，谈