职场人士汇报工作的方法 准备建议和方案.doc

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1、职场人士汇报工作的方法准备建议和方案1、有求必报领导交代的工作基本要做到事事回报，目的是让领导放心和随时掌握工作进展情况。大部分人都是领导交代工作后就销声匿迹了不管工作是做好了还是没有做好打死也不说。如果领导不主动问自己也不主动说，这样的人如果你是领导你喜欢吗？我问过很多人，他们的回答是，既然事情已经做好了就没有必要汇报了。这是自己痛快不管他人死活的想法，事情做好了只有自己知道但是你的领导不知道啊，你不说上司怎么知道呢？我也发现很多人事情没有处理好或者处理过程中不顺畅，很多人不汇报的原因是怕领导批评或说自己能力有问题。其实这种想法是多余的，甚至是害了自己。因为很多时候工作在做的过程中谁

2、也不知道会怎么样如果遇到问题了自己无法解决向上级汇报后一方面是提出援助，二是即使真岀现问题，你的上司是事先知道的，作为一个正常的领导也不会怪罪你。如果你不汇报，即使工作圆满完全了，如果是变态的上司也要挑你毛病。比如你本来已经提前一天完成了工作,领导会想为什么不提前2天呢？本来你一天成交了三个顾客提前下班放松一下，领导会想为什么不拜访几个客户呢？2、准备建议和方案汇报工作时尽量说出自己的想法，不要直愣愣地问领导，这个怎么办？那个怎么做？领导会想：我是领导还是你是领导，什么事情都来问我，公司请你来有个屁用。所以在汇报工作时，最好是事先想出几种解决方案，即使你的方案很幼稚也要提出到,这样领导

3、才认为你曾经思考过，分析每个方案的利与弊，再说出自己t匕较偏向的方案,然后让领导做选择题而不是做问答题。许多职场上的人都不知道这个技巧，而是抱怨领导不重视自己和提拔自己，平心而论,一个是有想法的人，一个是没有想法的人，你喜欢哪个？我有时候很自恋地想，我在上班的时候为什么没有遇到像老赵这样的人，可以少走很多弯路。所以你们知道这个技巧后应该是感到很幸庆的。所以，汇报工作两个注意事项：一是做到随时回报，让领导放心;二是汇报工作时提出解决方案，让领导做选择题而不是问答题。保证你的上司喜欢上你。