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时间:2020-04-02
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1、眯圳市球畝星科牧韦限公司文件编号QXX-QP-21版本A0文件类型二阶文件文件名称统计技术应用程序页码共1页第1页1.0冃的:为确保本公司采用适当的统计技术,并有效使用,从而为质量改善捉供准确依据。2.0适用范I韦I:本公司质量活动主要环节应用统计技术进行数据统计之相关人员。3.0定义:无。4.0权责:品质部:主办。相关部门:协办。5.0程序内容:5.1质量管理体系运行的各相关部门,各部门根据实际资料统计的需要,可以采用以下几种统计方法的一种或几种:5.1.1检查表:根据生产设备的每日点检、维护。5.1.2柱状排列图:以纵坐标表示资料
2、大小,而将若干等宽长柱平行排列于横坐标,标以相互比较的一种统计方法。5.1.3趋势曲线图:以横坐标表示时间,纵处标表示统计爭项的数值,从其连接线走趋判断爭项变化趋势的一种统计方法。5.2备相关部门于日常T作时,应收集基本数据,且必须确保这些数据量值正确无误。备部门从事统计工作的人员必须经过适宜的统计技术训练或经部门主管认可其资格。5.3统计技术的主要应用如下:5.3.1品质部每刀根据来料检验、制程不良、客户返修等结果,以柱状排列图及不良趋势曲线图等形式,统计各工序及检杳要项的不良(缺点)关系,以此作为产品和制程改善的参考。5.3.2各
3、部门每刀依各自质量目标分别以柱状图趋势曲线图等统计质量目标的刀度达成状况。5.3.3各部门除必须统计质量目标数据之外,可适量增删资料统计的项目类别,并灵活运用统计方法,以增进工作绩效。5.4统计数据以刀度或年度为单位整合,由各部门自行分类存放,存放的年限及其管制依《记录控制程序》执行。5.5在质量检验统计时,必要时可以用柏拉图区分出巫大影响不良项目。若经统计分析发现潜伏性质量问题时,依《纠正和预防措施管理程序》执行。5.6培训:5.6.1培训计划、记录、考核依《人力资源管理稈序》作业。6.0参考文件:6.1《人力资源管理程序》6.2《
4、记录控制程序》7.0参考表格:无
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