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时间:2020-04-17
《七八争锋-新华新增奥运会宣导片(含中支方案).ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在PPT专区-天天文库。
1、伦敦奥运,我来了!更高更快更强奥运精神夏季争锋江苏新华新增奥运会一次人力的风暴一番收入的狂欢一场晋升的盛宴人力风暴的魅力南京玄武:朱磊直辖组架构图直辖组19人,其中2012年新增8人,14人为朱磊经理直接增员人力风暴带来架构稳健-金直辖朱磊(A302)19人李杨(A104)高小春(A103)陶春霞(A102)王春兰(A104)张静(A103)丁宁(A103)谢海蓉(A103)张新民(A104)李敏(A103)胡明波(A101)傅凯(A101)李虹(A101)潘恩琴(A101)宋元涛(A101)赵晶晶(A103)陈建华(A103)范敏(A102)刘宪静(A103)人
2、力风暴是获取组织和管理利益的源头时间新增新增合格标准组(含回算)收入直辖组本人直辖组本人直辖组保费合格人力本人是否合格销售收入标准组津贴管理收入总收入管理收入占比2012年1月41306416113139530006867420306934%2012年2月000018101309563000186195257435%2012年3月533115131720153000193689438321%2012年4月2200651154501500119862893641%2012年5月22111591577633000165737733621%合计1387211853530
3、75791350013522045629930%月均3210.524111615162700270449126030%持续新增,持续标准组2007年40269元2011年610322元2012年至5月456298元2010年252285元2008年62790元2009年142560元年收入节节攀升150010003000??100003000250012001000200010000150012000责任津贴标准组奖金管理分红育成奖管理津贴增员奖??????????????只要你增我就敢奖帮你实现新增梦想见证奇迹的时刻到了!新增双有效1人奖励1000元夏季争锋·新
4、华新增奥运会之后每新增双有效1人在上一人基数上增加500元增员人有效:自然月标保5000p新增有效:方案期间参训(录入指纹),在9月底之前上岗,上岗自然月标保5000p,且新人上岗后首月(30天)出勤率大于80%。否则不计入累计新增有效人数中。具体详见正式工作通知单1000250045007000100002012江苏新华新增奥运会奖励新增双有效1人奖励1000元新增双有效4人奖励4500+2500=7000元新增双有效2人奖励1000+1500=2500元新增双有效3人奖励2500+2000=4500元新增双有效5人奖励7000+3000=10000元方案期间:
5、2012年7月1日至2012年9月30日具体详见正式工作通知单新增双有效1人奖励1000元新增双有效2人奖励2500元新增双有效3人奖励4500元新增双有效4人奖励7000元新增双有效5人奖励10000元惊天利好!明星特别奖凡是在10月达成明星会员(豁免除外),新增方案一律放大1.2倍。具体详见正式工作通知单方案期间:2012年7月1日至2012年9月30日夏季争锋·新华新增奥运会只要你增员,给的就是钱!增1人给1000元;增2人给1000+1500元;增3人给1000+1500+2000元;增4人给1000+1500+2000+2500元;若增5人给10000元
6、;增员奖600元管理津贴、责任津贴1710元主管明星:10000*1.2+600+1710=14310元具体条件详见正式工作通知单若是明星12000元业务员明星:10000*1.2+600=12600元夏季争锋·新华新增奥运会-特别说明1、新增上岗当月,增员人必须有效。有效标准:自然月标保5000p。例如:增员人七月新增有效1人,八月新增有效2人,九月新增有效2人,则该增员人必须七、八、九连续三个月都达成有效人力(5000P),可享受新增有效的累计,如三个月中有一个月未达成有效人力则未达成月的新增有效不计入累计新增有效人数中。2、新增有效:方案期间参训(录入指纹)
7、,在9月底之前上岗,上岗自然月标保5000p,且新人上岗后首月(30天)出勤率大于80%。否则不计入累计新增有效人数中。必须双有效哦具体详见正式工作通知单传递奥运精神新人入司有礼新人专项投入首月第二个月第三个月新人学习津贴1000元补充新人津贴1000元持续补充新人津贴1000元获取标准:1、新人自然月标保>=5000P。2、新人必须坚持出勤,当月每缺勤一天扣除责任津贴100元,超过三天当月津贴不予享受。3、此方案为持续方案,如新人三个月内有任何一月未达成,则无法继续享受该方案。示例:我们来算笔账,假设一个新人前3月每月标保为5000元,则可获得:初佣1500*3
8、=4500
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