图书库管理办法.doc

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1、图书库管理办法、目的:为加强对公司图书库的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书,增强员工文化素养，营造良好的学习氛围，特制定本办法。二、图书管理:1、图书库由行政部指定专人进行日常管理，设兼职图书管理员一名，建立图书档案，办理图书的购买、整理、借阅、盘点等手续；2、所有图书需建立分类、编号进行管理，分类及编号规则:序号类别内容分类代号1经营管理类含人力、行政、财务、采购、市场JG2环保安全类含相关法律法规HA3电子信息类含计算机类DZ4生产管理类含5S、现场管理、品质SG5人文社科类含文学、哲学、艺术RW6科学技术类含压铸、数控、设备、自动化

2、技术KJ7其他类建筑类、法律等QT编号规则“XXX+总顺序号+分类代号+分类序号”。总顺序号记录公司图书的总数量，分类序号记录该类别的数量。图书档案的内容，包括书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、购买金额及其他有关资料详细登记于《图书库登记目录》。三、借阅规定：1、图书库只供本公司内部人员借用，不对外开放。2、图书库借阅/归还时间为每五下午14：00-17:00（工作日）。3、图书免费借阅，每人每次借阅书籍不可超过二木，借阅期限为20天，到期应及时归还(逢节假休息日顺延至下…个周五)。未读完需续借者，务必办理续借手续，最多续借一次。若逾

3、期无故不归还者暂停其借阅资格一月(从书本还清日开始计算)；4、借书时应将所借书籍在《图书借阅表》上进行登记及签字。5、借阅人还书时应将所借书籍交予管理员验收，确保书籍的完好性，并在《图书借阅表》做好还书登记后，将书籍放回书架。6、借阅人在还书时，同时需提交书中对你影响最大或印象最深刻的好句好段手抄版(每本书至少十个)。提倡借阅人阅读吋，撰写阅读心得、感悟，并在还书时交给图书管理员。行政部定期将各位借阅人摘录的句子及心得、感悟进行整理后作为企业文化的宣传素材，并根据公司积分管理制度进行积分奖励。7、借阅人要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等

4、，借阅书籍若遗失或严重损毁时，借阅人应按下列方式于一周内去行政部管理员处办理赔偿手续：(1)借阅人自行购买相同书籍用以抵偿；(2)借阅人如无法购回相同书籍，则按书籍原价予以赔偿；(3)损坏轻微，可以修护复原的，借阅人可选择拿去修护，其修护费由借阅人承担，如不愿修护则购相同书籍或原价抵偿；8、借阅者所借图书，如遇管理员清点或公务上急需参考吋，可随吋通知收回，借阅人应当配合；四、图书保护：1、行政部图书管理员每月对图书进行清点，确保图书的完整性、图书利用的及时性。2、阅读时可用书签夹住阅览的页次，但不可折页、不可做记号;3、借阅的图书不可乱画或撕毁。五、

5、激励方式1、为增强员工的借阅意识，将领班人员的图书借阅情况作为年终优秀管理人员评选及年终绩效考评的参考依据；年度借阅的图书不少于1木/年并提交读后感；2、在任的中层以上管理者每年必须借阅2本以上图书并提交读后感；3、行政部每季度、年度会根据员工借阅记录、读书心得、参与读书分享会次数等进行评优及奖励。六、图书交流及捐赠：1、倡导以交流形式与人分享，员工之间互相提供图书交流；2、鼓励员工捐赠闲置图书，捐赠图书归公司所有，列入图书库目录。七、本办法由公司行政部制定，最终解析权属行政部。行政部—O—年四月五日