欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:53179751
大小:78.00 KB
页数:8页
时间:2020-04-02
《关于现关于现代论FAQV研究与政策建议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于现代企业职工民主管理制度理论研究与政策建议关于现代企业职工民主管理制度理论研究与政策建议作者张喜亮内容提要:职工民主管理制度在我国产生于计划经济时代,在建立和完善社会主义市场经济体制条件下,职工民主管理制度的经济基础依然存在。民主管理是企业提高决策水平,实现科学管理有力保障。职工民主管理是现代企业制度重耍组成部分。完善职T民主管理制度是构建和谐社会的一项基础性的工作。职T参与企业管理是法律赋予的民主权利,以职代会为基木形式的民主管理制度无论是过去还是现在,祁发挥着促进企业和社会进步的很J极作用。职工民主管理制度不断发展完善的同时,也存在一些不可忽
2、视的问题。建议尽快修改职工代表大会条例,制定统一-的民主管理法,明确职代会在企业中的法律地位,规范职代会、萤事会、监事会和经理层的职权,形成相互支持合作的现代企业管理制度新格局,职工参与管理是现代企业管理制度不可或缺Z共识。关键词:现代企业制度职工民主管理对策建议一、职工参与管理是与市场经济相适应的现代企业制度的重要纽成部分改革开放特别是党的十四大以来,企业改革的步伐不断加快。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基木要求。党的I•六届三中全会《屮共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确要求,“全心全意依靠职工群众,
3、探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”研究和探索现代企业职工民主管理制度,对于发扬社会主义民主、推进基层民主政治建设和党风廉政建设,稳定劳动关系和构建和谐社会,增强企业凝聚力和竞争力,促进经济的发展和社会的进步,有着丁分重要的现实意义。(一)澄清对现代企业制度职工民主管理的模糊认识现代企业是否还需要坚持和完善职工民主管理制度,近年来在理论上岀现了一些模糊认识和似是而非的观点,否定或淡化现代企业职工民主管理制度的观点。我们研究认为:有职工参与的企业民主管理制度,不仅不是落示的而是先进的;不仅不是过时的而是现代的,在我国社会主义市
4、场经济和谐社会的构建过程屮,应当坚持和完善职T民主管理制度。1.职T民主管理制度符合市场经济的木质要求二十世纪初期,在发达的市场经济国家就开始把企业管理作为专门的学科进行研究,至三十、四十年代,企业管理理论就从泰勒的“科学管理”发展到更人性化的职工参与管理的阶段。到了70年代,吸收职工参与管理已经成为企业普遍采用的管理模式。在徳国有职工代表制、劳资共决制及劳资双方共同纟H.成的企业管理委员会制度。职工萤事和职T监事制度、集体合同制度、职工持股制度等形式的职工参与企业管理的制度,是欧美等发达的市场经济国家企业管理普遍采用的一种管理制度,这种企业管理制度
5、至今仍然是其标榜“民主和人权”的时尚。职工参与企业管理的民主管理制度并非我国独有,而是现代世界发达国家通用的管理模式Z-o综观发达国家企业管理的经验和模式,吸收职工参与企业管理与市场经济并不矛盾。职工民主管理制度符合市场经济的木质要求。职工参与企业管理,能够更好地集屮多数人的智慧、激发职工内在的T作热情。这样的民主管理制度,可以极大地提高劳动生产效率,更符合市场经济追求效益最大化的发展规律Z要求。市场经济是一种民主的经济,民主是人类进步的潮流,企业管理也必然如此。如果说我国计划经济时代形成的职工民主管理制度更注重的是工人阶级当家作主的政治意义,那么,
6、在市场经济条件下,从企业科学管理的角度看,这一制度对于激发广大职工群众的劳动积极性仍然具有现实的意义。实现最充分的民主,既是“社会主义”也是“市场经济”的木质要求Z-o2.现代企业屮职T民主管理制度的客观基础依然存在我国的职工参与企业管理,是建立在社会主义生产资料公有制政治理念基础Z上的,那么,改革开放以示实行市场经济体制尤其是在所谓公司形式的现代企业屮,职工民主管理制度的客观基础是否还存在呢?我们认为,建立和完善社会主义市场经济体制,职工参与企业管理的制度主客观基础依然存在。在欧美等发达的市场经济国家,企业管理的科学管理学派和行为学派融合,从科技和
7、人本理念出发,提出了有职T参与的企业民主管理理论并付诸实践,产生了诸如职工代表、职工恳谈会等形式的民主管理制度。我国的职T民上管理制度和欧美国家的职工民主管理制度形成的理念虽有不同,但无论其形式还是作用部有相同之处,即增强职丁的责任感、激发其劳动潜能和积极生产的欲望。在现代企业屮,不拥有该企业资产的人也可以担任独立董事,参与决策企业重大事项;负责企业经营管理的经理层,也并非是因为其拥有木企业的资产而受聘。现代企业建立和完善职T民主管理制度,是科学管理的本质要求。职工民主管理制度存在的客观基础,在完善社会主义市场经济体制、构建和谐社会的目标指引下,更加
8、明显。无论是从理论上言乙还是从国内外的实践言乙在现代企业屮职工参与管理,从木质上并非是由企业资产的所有权决定
此文档下载收益归作者所有