礼仪过程性考核方案(双创）

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1、礼仪过程性考核方案(总课时48)本课程所设定的考核方案分为三个部分共100分第一模块考核内容结合教学结束前，以实践反思，计入考核成绩.（分值30分）此部分主要结合礼仪教学中的第一个模块“礼仪修内”的内容进行考核，主要通过这个总结，了解学生看待自己学习“礼仪”后对待人和事，是否变得完善成熟些，因为内修是为人处事的基础。内容中要表达有外表仪容的变化，更要有显现敬长和亲的心理感悟。列举5点以上且体现两方面内容的为满分，感悟深刻的可以酌情加3—5分，少一点扣2分。第二部分考核内容：服饰礼仪实操打领带的考核分值2

2、0分服饰礼仪模块结束后的考核，此模块的内容为希望学生有个得体的职场形象，现有条件下不能进行形象设计考核，所以打领带的考核着重考查学生的动手能力和做事的习惯。评分标准如下：要求在1分钟内将领带打成温莎结，超时1-10秒内扣2分，此后每多超时10秒多扣2分。姓名外观（5分）过程（3分）拉开后无结扣（2分）总分给自己打领带給别人打领带第三部分考核内容：仪态，仪容，语言等个人礼仪综合实训考核分值50分本次考核的基本模式为需引领VIP客户入座情景下的产品推介和高端售卖。包括站坐行引领手势表情等内容，售卖和推介的产

3、品自选，其中服饰有准备者起评分为3分，妆容有准备者起评分3分，无准备者最高分3分。形象要求符合所推介和售卖的产品。姓名仪态（总分20分，下列每项各4分）服饰妆容语言气场总分坐站行手势表情5分5分5分5分