通路快建渠道建设背后的力量.doc

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1、通路快建渠道建设背后的力量通路快建在这三年渠道建设的过程中一直用高标准来要求自己，正是因为这三年来对自己的折磨，他们打造了招商行业里全国最棒的CRM系统，全部IT管理。每个人每天多少电话量，多少工作量每天清晰可见，过去公司里的一些隐形人现在全部变成透明人。谁签单了，谁涨工资了，为什么，所有的一切都是透明的。每个人在入职的那一天就清晰地知道自己可以得到些什么。如果没有一直以来高标准地要求自己，就没有现在的发展。通路人把招商比作令人激情澎湃的游戏。他们认为游戏的对立面不是工作，游戏的实质也是坚持的、持久的做一项最艰苦的工作，并且享受这个过程带来的开心和愉悦。他们信奉——工作即

2、游戏的理念。通路快建成立三年，在这三年里，他们不断优化、完善渠道建设中的所有环节，在这个过程中也在不断历练招商团队，让他们成为各自领域中的精英，以保证招商过程中的执行井然有序、规范有效。很多企业对通路快建拥有这样一群员工感到羡慕，笔者想说，与其羡慕，不如学习。到通路快建来，你会记住他们开心的笑容、爽朗的笑声和幽默的谈吐。走在通路快建满载殊荣的长廊里，感受到的不光是奖章、荣誉，还有通路快建对员工的关怀与爱护。企业在依靠各种资源实现腾飞之际，也不要忽略员工的成长及所得，调动员工的积极性与能动性，保障了员工的各项利益，并因此使员工群体在潜移默化中行成了对企业的归属感。