培训工作调研问卷.doc

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1、中海沥青（营口）有限责任公司综合管理部部门：储运车间岗位：副操姓名：冉园培训工作调研问卷1、针对你所在的岗位，你认为最需要进行哪些培训？通过这些培训，你想达到什么样的效果？对某个技能进行针对性的培训单练，去别的企业进行学习。领会培训的重点在过程中记事，掌握操作要点技巧和思维。2、公司计划在3月份开展“培训月”活动，你对此有什么看法？对“培训月”活动的开展，你有什么好的意见或建议？有些期待，效果明显可以半年或一个季度举行一次。培训尽可能地让每个员工都有机会参加，增强工作信心和技能，不要太笼统，要对一点

2、培训到位。要的是结果培训过了就会了。3、对于建立公司“讲师队伍”你有什么看法？对于讲师你有哪些要求？对培训课程你有哪些要求？讲师队伍，不要太侧重理论和理想的状态下，要对实际工作中的现实问题进行讲解。培训内容不比太多但必须精和深。4、你认为公司目前的培训工作，有哪些不全面的地方，应如何改进？对员工本岗位的工作要培训细致。理论的同时需要实践来验证是否培训达到效果。5、你认为培训工作应怎样开展，才能真正达到培训效果？培训和实践的探讨想结合，经过实践理论大家参加操作和讨论可深入研究出工作中的可行有效的操作。

3、这样可以让批准（公章、签字）审核：经办人：第2页共2页中海沥青（营口）有限责任公司综合管理部大家熟知，便于日后工作。1、你对公司今后的培训工作有什么意见或建议？培训效果显著可多举行，若不能都参加培训可以将某次培训中的精华操作技巧、注意事项等用文字的形式编辑成册便于大家学习（类似培训手册）。参加过培训的人员也可以对未参加人员一对一的培训形式，逐步的扩散开，使每个人都有机会直接或间接地接受培训。批准（公章、签字）审核：经办人：第2页共2页