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时间:2020-04-01
《深圳破产案件管理系统人债权申报及审查业务指引.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、实用文档律师担任破产案件管理人债权申报及审查业务指导标准(深圳市律师协会2014年10月8日第九届理事会第五次会议审议通过)目录第一章总则................................................................................................................1第二章债权申报通知............................................................................................
2、...1第三章债权申报文件...............................................................................................2第四章债权审查.......................................................................................................5第一节审查原则.................................................5第二节债权审
3、查方法.............................................7第三节审查内容.................................................7第四节特殊债权的审查认定......................................10第五节债权审查阶段及形成文件..................................12第五章债权确认流程..................................................................
4、...........................14第六章附件..............................................................................................................15附件一债权申报表、债权申报书..................................16附件二债权申报文件清单........................................18实用文档附件三申报债权人信息表...................
5、.....................19附件四债权申报登记表..........................................20附件五债权初步审核函..........................................21附件六债权复审通知书..........................................22附件七债权表..................................................23附件八债权异议申请表..............................
6、............27附件九债权申报须知............................................28第一章总则第一条【法律依据】为了指导律师担任破产案件管理人业务,规范律师执业行为,提高律师的服务质量和水平,防范执业风险,充分发挥律师在企业破产案件事务中的作用,依据《中华人民共和国企业破产法》(以下简称“《企业破产法》”)及其他相关法律、行政法规和司法解释的规定,特制定本标准。第二条【适用范围】本标准的适用范围:(一)进入人民法院公布的机构管理人名册的律师事务所,接受人民法院指定担任破产案件管理人并依法履行管理人职责的,适
7、用本标准。实用文档(二)人民法院指定清算组为破产案件管理人的,作为清算组成员的律师事务所依法履行管理人职责的,适用本标准。(三)被人民法院指定为破产案件管理人的律师事务所指派的管理人团队成员,在履行管理人职责时,均可要求参照本标准执行。第二章债权申报通知第三条【无需申报的债权】债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正,管理人应当进行复核并将复核结果书面通知职工;管
8、理人复核后不予更正的,应当告知职工向受
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