代理招聘合作协议.docx

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1、代理招聘合作协议甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　甲方因人才外包业务需要，特委托乙方在遵守相关法律法规的前提下，按照甲方规定的条件进行人员的招聘工作。双方经友好协商，本着诚实守信、互惠互利的原则，就乙方代理甲方招聘事宜达成如下协议：一、甲方的权利及义务1、甲方提供给乙方招聘指导，按照乙方完成的最终录用人数给予酬劳；2、甲方对招聘工作的宣传、咨询、录用有最终解释权；3、甲方提供乙方招聘的具体要求和必要信息；4、甲方根据乙方所招聘人员的最终录用数量，具体计算方式见第

2、三条；5、甲方负责余下人才外包的其他工作内容；6、甲方负责提供招聘所需宣传费用，不负责提供包括交通、招待费用；二、乙方的权利及义务1、乙方为甲方招聘工作提供介绍和咨询时，遵从甲方的招聘规定，如实宣传，招聘期间不得有任何损害甲方名誉的行为；2、乙方招聘期间发生的费用由乙方自理，必要宣传品可由甲方提供；3、乙方应及时向甲方提供参加招聘人员的登记表，并及时提供应聘人员的简历和联系方式；4、乙方在招聘期间，不得以未与甲方确定的条件欺骗应聘者，不得以虚假信息误导应聘者；5、乙方为甲方招聘的人员，在确定录用或淘汰前

3、，不得与其他单位或个人确定劳动关系；1、乙方在合作期间若出现违反双方约定的行为，乙方将承担相应法律责任和违约金，违约金为　　　。一、甲方根据乙方在完整人才外包流程中承担的工作给予相应的报酬，计算方式如下：工作内容未足额完成足额完成人员招聘（收集和筛选简历、组织参加面试笔试、与用人单位协调沟通）15%20%劳动关系管理（转移及劳动合同的签订、劳动档案的建立及管理、劳动争议的处理）15%20%薪资福利管理（员工工资的发放，社会保险的办理、缴纳及享受，人事及保险法律、法规、政策咨询）15%20%人员行政管理（

4、职业技能培训、代办员工有关证件、员工关系维护、定期走访、交流、疑难问题解答、满意度提升等）15%20%二、协议未尽事宜，经双方协商解决。本协议有效期一年，一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。甲　方：　　　乙　方：　　　代理人（签字）：　　代理人（签字）：　　公　章：　　　公　章：