代理招聘合作协议

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1、人才市场人才网猎聘派遣外包教育考证培训咨询代理招聘合作协议甲方：（以下简称甲方）单位地址：授权代表：乙方：（以下简称乙方）地址：代表：联系方式：根据相关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，为明确协议双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，达成如下共识：第一条：总则1、协议期限：本协议有效期为年，由年月日至年月日。2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的定义如下：（一）寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方根据甲方的需求和岗位要求，在规定时间内招聘符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工作，并向乙方支付一定招聘费用的

2、一种专业化的人力资源管理服务行为。（二）指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方根据实际用工情况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。（三）上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方招聘的人员必须符合甲方要求并经甲方同意。（四）招聘费用：是指根据甲、乙双方在本协议中约定由甲方依不同项目的实际情况，按乙方招聘人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需承担本协议约定用工风险。3、乙方负责按甲方相关要求完成招

3、聘工作、协助进行偶发的人员招聘、薪酬发放等工作；在不影响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可继续开展人才市场人才网猎聘派遣外包教育考证培训咨询其目前已经存在的业务。4、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际日常业务管理，人员调配仍由乙方方负责。第二条：合作服务范围1、甲方寒暑假期间学生用工（寒暑假工）招聘工作。2、甲方规定时间内的顶岗实习生（次年拿毕业证）招聘工作。3、甲方普工、技工招聘工作。第三条：甲乙双方的合作条件1、甲方条件：（一）具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。（二）必须拥有固定服务场所与客户

4、。（三）具有雄厚的企业资源与资金。2、乙方条件：（一）团队体系与管理制度明确，有相应的版块负责人。（二）资源较丰富，有相对充足的学校资源与学生资源能为其所用。（三）对行业知识比较了解，有一定的专业水平，熟悉相关业务的流程，实际开展过寒暑假、实习、普工、技工招聘等工作。（四）具有一定的组织与宣传能力，能独立承担民事、法律等责任，无违法违规行为的前科和记录。（五）不得将甲方提供的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此产生的一切民事、法律责任由乙方承担。第四条：乙方工作内容及要求1、工作内容：（一）与团队负责人密切沟通，详细了解项目情况与安排

5、：包括工作周期、人员要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。（二）明确所有相关工作流程，提前告知员工：包括工作流程、入职流程、交接班流程、薪资结算方式等。（三）依据工作实际情况及具体要求，完成规范服务流程：入职流程的安排与告知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。人才市场人才网猎聘派遣外包教育考证培训咨询（四）努力拓展招聘渠道与资源，保障招聘工作开展及时有序：落实具体招聘人数及情况，在规定时间内必须保证人员的到岗率。（五）协助各工作人员，配合各部门工作以及突发事件处理：杜绝违规吸烟、打架斗殴、偷盗、刻意敷衍对待工作等现象以及此

6、类问题的处理；对各个岗位及人员进行现察与了解，提前发现问题并排除隐患。（六）对相关负责人与员工反映的问题第一时间进行沟通处理，不影响整体工作效率。（七）观察整体工作细节，合理给予相关负责人精化流程、提高工作效率的建议。2、相关要求：（一）服从甲方相关工作安排，履行相关工作制度：包括严格执行甲方招聘工作安排与部署、团队管理制度、岗位人员职责、招聘人员标准等。（二）对自身职责清晰明确，与甲方想法方向保持一致：乙方须对自身与及团队整体建设进行说明，支持配合甲方工作有序开展。（三）协助配合甲方对资源进行整合与管理制度的执行：乙方须提供自身资源相关数据，以

7、便配合甲方指导协助乙方对资源进行整合，并统一配套的管理制度。（四）对预见性问题能及时发现并解决：乙方须按时参加甲方的相关会议及工作安排例会，对人员到岗率和稳定性做数据化的统计及分析，使得后续工作安排有序合理。第五条：甲方的权利和义务1、甲方享有以下的权利：（一）甲方设专职管理人员，负责合作团队整体管理工作。（二）甲方出具的相关资信文件（营业执照副本复印件），用人、用工单位招聘简章等相关资料及资质证明。（三）甲方保证提供的用人、用工单位的招聘简章（加盖该单位公章或合同章）信息真实有效，给乙方作为招聘工作的相关宣传、证明使用。（四）甲方有权根据管理实

8、际需要对乙方提供的人员进行岗位安排、指挥；有权在本协议约定的甲方范围内的工作调度，若员工不肯服从工作安排，甲方可将该员工退回乙方处理。（