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《重症监护病房护士工作压力及应对方式与职业倦怠的相关性研究-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、·3236·CHINESENURSINGRESEARCHSeptember,2014Vol.28No.9B重症监护病房护士工作压力及应对方式与职业倦怠的相关性研究1)StudyoncorrelationbetweenjobstressandcopingstylesandjobburnoutofICUnurses李长鸽,田晓华,冯丽娜,张瑞LiChangge,TianXiaohua,FengLi’na,etal(SaheqiaoCenterHealthHospitalinQianxiCountyTangshanCity,Hebe
2、i063000China)摘要:[目的]了解重症监护病房(ICU)护士工作压力、应对方式及职业倦怠现状,明确职业压力、应对方式与职业倦怠的相关性,为减轻ICU护士职业倦怠提供科学依据。[方法]于2013年10月采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表、职业倦怠量表对唐山市工人医院13个重症监护室204名护士进行问卷调查。[结果]护士工作压力总均分为(2.36±0.42)分,其中工作量及时间分配是护士最主要的工作压力源,评分为(2.95±0.67)分。ICU护士积极应对评分为(1.78±0.46)分,与全国常模比较差异无统计学意
3、义,消极应对评分低于全国常模,ICU护士情感枯竭得分为(26.60±10.23)分,个人成就感得分为(26.20±9.78)分,去人格化得分为(6.99±5.31)分。相关性分析显示,ICU护士职业压力、消极应对与情感枯竭、去人格化呈正相关,积极应对与个人成就感呈正相关。[结论]ICU护士职业压力愈大情感枯竭、去人格化程度愈高,积极应对方式可提高护士的个人成就感,消极应对方式易使情感枯竭、去人格化程度增高。关键词:重症监护病房;护士;工作压力;应对方式;职业倦怠中图分类号:R197.323文献标识码:Bdoi:10.3969/
4、j.issn.10096493.2014.026.014文章编号:10096493(2014)09B323602[4]护士职业倦怠是指护士不能顺利应对压力时的一为中度压力;3.01分~4.00分为重度压力。种极端反应,是护士伴随长期压力体验下而产生的情1.2.1.3简易应对方式量表该量表Cronbach’sα[1]感、态度和行为的衰竭状态。有研究发现,高负荷持系数为0.90,具有较好的信度。包括积极应对(12项)久的工作压力和不成熟的应对方式是导致职业倦怠发和消极应对(8项)两个维度,共20个条目,每个条目[2]生的主要原因。
5、重症监护病房(ICU)是集中救治急采用Likert4级评分法(0分~3分),“不采用”计0危重症病人的高风险场所,护士的职业状态至关重要,分,“偶尔采用”计1分,“有时采用”计2分,“经常采本研究旨在了解ICU护士职业压力、应对方式与职业用”计3分,积极应对维度评分越高,心理症状越好,消[5]倦怠的相关性,为预防和减轻护士职业倦怠,提供科学极应对维度评分越高,心理症状越差。依据。1.2.1.4职业倦怠量表该量表具有较高信度,共1对象与方法22个条目,包括情绪耗竭(9项)、去个性化(5项)和个1.1对象选取2013年10月在唐山
6、市工人医院13人成就感(8项)3个维度。该量表采用7点自评方式个重症监护室工作的213名临床护士作为调查对象。(0分~6分),从不为0分,1年几次或更少为1分,1共发放问卷213份,收回有效问卷204份,有效率月1次或更少为2分,1月几次为3分,1周1次为495.77%。其中女197人,男7人;年龄22岁~51岁分,1周几次为5分,每天为6分。其中情绪耗竭19(30.49岁±5.11岁);职称:护理员1人,护士71人,分~26分为中度,26分以上为高度疲溃感,去人格化护师83人,主管护师46人,副主任护师3人;学历:中6分~9
7、分为中度,9分以上为高度疲溃感,个人成就[6]专4人,专科62人,本科137人,硕士研究生1人;护感34分~39分为中度,<34分为高度疲溃感。所龄:<2年22人,2年~5年78人,6年~10年35人,>有调查均由经统一培训的科研小组成员进行面对面10年69人;婚姻状况:已婚123人,未婚81人。调查。1.2方法1.2.2统计学处理采用SPSS13.0统计软件进行1.2.1评价工具描述性分析、t检验及相关性分析。1.2.1.1护士一般情况调查表收集调查对象年龄、2结果性别、工作时间(护龄)、职称、学历等。2.1ICU护士工作压
8、力现状204名ICU护士工作1.2.1.2护士工作压力源量表该量表Cronbach’s压力源总均分为(2.36±0.42)分,提示ICU护士工作α系数为0.98,具有良好信效度,共35个条目,5个方压力呈中度,其中工作量及时间分配是最主要的压力面,包括护理专业及工作方面、时间
