科坦电子智能卡一卡通管理系统设计方案-论文.pdf

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1、科坦电子智能卡一卡通管理系统设计方案广州科坦电子技术有限公司以智能卡、智能卡机器、计算机和就餐机和现有的计算机网络，建成智企业管理麻用软件结合而成的智能建立智能考勤薪资就餐收费管能k考勤薪资就餐收费管理系统。系管理系统，在企业的考勤管理、薪资管理系统，目标在于将公司的人事管理、统构成简示图1。理、就餐收费管理等环节有明显的优考勤、薪资、就餐收费的大量的统计、越性，其主要优点是：实现计算机自动查询、监督等lT作变为由计算机自动三、系统猫点化管理，信息流通畅快，管理人员能够处理，加快信息流通，提高T作效率，方便、及时地掌握情况；工作效率人幅加

2、强管理，降低管理成本。l、系统是一个功能庞人的综台管度提高，节约人力、]一时、纸张、机器保理系统，它包括考勤管王罩系统、薪资管养费等，降低管理成本；能扩建新的子=、系统构成理系统、就餐收费管理系统三个独立系统，也用于其它方而的管理；能与人于系统，每个子系统都可以独立运作。力资源管理系统、生产管理系统等系以智能卡、感应式考勤机、感应式系统可以同人力资源管理系统或其它统结合成更庞大的综合管理系统，使信息化管理资源得到更好的利用。广州科坦计算机软件有限公司(以下简称为“科坦公司”)经过三年努力，独立开发出科坦智能卡管理系统，并且拥有自已的知识产

3、权。科坦公司本着”专业，打造卓越”的经营理念，专注于智能卡管理领域将软件技术、网络技术与智能技术充分结合，已为许多大中型公司建立了智能卡管理系统，应用于管理考勤、T资、就餐收费、r7禁、保安巡逻。以1500人的公司(用户)为例，科坦公司提出智能卡考勤、薪资、就餐收费管理系统f以下简称系统)设计方案，谨供用户参考。一图1系统构成、系统设计目标计算机信息化管理系统融合为功能更l、有内容齐全的员工人事档案基部考勤项目或按需要只打印一部分考为庞大的综合管理系统。本资料，可对人力资源进行统训、分勤项目。可以打印考勤汇总表(有同报2、系统软件包括员工

4、人事档案管析、查询。表、月报表、年报表、同一年内任何一理模块、考勤管理模块、薪资管理模2、系统会自动生成按全公司、按段时期的报表)、加班汇总表、异常考勤块、就餐收费管理模块。以后如果需扩部门、按个人统计的各种考勤报表，会报表(指迟到、早退、旷工)。也叮以打FI]展其它用途，则系统软件还可以增添自动统计、汇总正常上班、加班、出差、项目齐全的人事统计报表。新模块。请假、休假(分别统计各类假)、调班、迟10、可以对系统操作员设定操作3、考勤机、就餐机能够脱离汁算到、早退、旷工、不打卡等情况。权限。机独立工作，也可以与计算机网络连3、员工的班次，

5、由系统自动排班，11、如果操作员对原始打卡记录接，或也可以与计算机单机连接。考勤而且能够快捷排好无规律的班次，能以手工操作方式做过修改、删除，则系机、就餐机带后备电源，交流电停电时够自动处理调班。可以由一个部门负统会自动记下该操作员的名称。能正常使用。责排全公司各部门的班次，也可以由12、经考勤系统处理后的数据可4、感应式打卡(即打卡时智能}与各部门自已排本部门的班次。管理人以导进Excel电子表格。考勤机、就餐机不接触)，考勤机、就餐员能够查阅到任何部门、任何个人的13、系统内配有系统操作说明。机故障率非常低。考勤机、就餐机配用考勤数据

6、、资料(正常上班、加班、出差、(二)薪资管理系统的主要功能精致、透明的塑料保护盒，能防尘、防请假、休假、调班、迟到、早退、旷工、不I、考勤管理系统中的部门名称、水、防油。打卡等)。员工姓名、员工编号、智能卡号自动导5、考勤机、就餐机有延时打}功4、临时加班的员工，可以加班前进薪资管理系统。员工离职或退休后，能，便于限制员工代他人打卡。预先排好班次，也可以加班过后补排工资管理系统会自动删除离职员工、6、考勤机、就餐机的打卡敏感度班次，不论用哪种方式，结果都与实际退休员工，但其离职前、退休前的薪资为0．5秒／次，打卡非常快捷。情况一致。资料仍

7、会保留。7、智能卡丢失后能挂失，挂失后5、自动处理员工调班。2、根据国家劳资管理制度和公司智能卡不能使用。丢失的智能卡如果6、可以手工修改打卡时间记录，薪资制度应有的工资项目，全部在模找回，则取消挂失；取消挂失后智能卡但修改后仍能查到修改前的原始的打块中设计好，并设计好多种自定义设能重新使用。原卡员工离职后，智能卡时间记录。如果忘记打卡，则可在软置功能，以便如果公司薪资制度发生卡可以发给新员工使用。件里用手工签卡功能来补上时间记变更，则可以自定义设置工资项目，即8、软件用SQLserver2000教据录。可以修改、增添工资项目。库．在Wi

8、ndows98、Windows20007、系统会自动统计月度考勤、年3、基本工资f或岗位工资、底薪、档WindowsXP操作系统下运行。度考勤、一年内任何一段时期(某日至案工资)、浮动工资、计