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时间:2020-04-01
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1、论文题目:战略与绩效考核的桥梁一平衡计分卡在企业管理中应用的研究一、引言二、平衡计分卡的理论概述(一)平衡计分卡的基本原理(二)平衡计分卡对企业发展的益处平衡计分卡在中企业:现状和未来(一)平衡计分卡在屮国企业发展现状(二)平衡计分卡在屮国企业管理运用的发展方向四、我国企业实施平衡计分卡存在的误区及现实问题五、提高我国企业实施平衡计分卡水平的对策(-)提高企业战略管理水平1、提高企业战略管理水平2、提高企业运营战略水平3、实现组织协同效应的产生4、变革企业文化(-)加强企业人力资源系统建设1、连接平衡计分卡与能力发展2、连接平衡计分卡与绩效管理与浮动薪酬(三)加强企
2、业业务流程建设1、企业常见的流程问题2、企业流程改进的方法(四)平衡计分卡在企业屮的常见误用回避(五)加强企业内部沟通,争取管理层支持和员工认可(六)企业业绩评价指标体系应随环境变化而变化(七)重视企业信息系统的完善及构建五、结束语参考文献致谢
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