工作管理规章制度.doc

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1、工作管理规章制度为保证职场工作的严肃性和纪律性，有效提高团队的战斗力和减少工作失误：1、为保证网络速度与网络安全，早8：30…晚18：00上班期间在办公室严格禁止看网络视频、打电子游戏，违者第一次罚款100元，第二次200元，第三次开除！请大家遵守相关规定，主管及经理管理好相关成员！18:00以后可以玩游戏及看视频！2、上班期间在办公室请不要在工作场所听音乐，违者一次扣发50元。3、请不要在工作期间长时间讨论与工作无关的话题。4、每天工作结束后，每人负责整理自己的办公桌，须清理干净才能下班。未整理干净一

2、次扌II发10元。5、注意职场安全，最后休息的员工请注意关水、关电、关水机、关电脑。6、每天下班前，全体销售部和编辑部将当天工作情况记录在工作日志系统中，未记录一次扣发20元，记录虚假内容一次扣发50元。（如遇网络、软件、或拜访客户未能返回公討等问题需第二天补登录），7、全体员工下月工作计划须本月末发给分管领导，上月工作总结须在次月5号发给分管领导，未发者扣发50元。8、请假一天以内（含一天），须向主管口头请假，主管批准后方可休假。请假三天以内（含三天），须向分管副总经理书面请假，杨颖睿：负责销售部、编

3、辑部和文员，朱晓锐：负责程序部和设计部，批准后方可休假。请假三天以上，须向总经理梁振碧书面请假，批准后方可休假。以上请假均须事前请假，如不事前请假，视为旷工，按公司考勤管理制度旷工管理办法处理。每天销售部员工均须回公司开夕会，若遇特殊情况不能返回公司，员工须向主管口头请假，主管须向分管副总经理请假，未请假，按旷工半天处理。9、代打考勤卡处罚员工代打考勤卡，代打考勤卡的员工第一次罚100元，发现有第二次代打考勤卡，公司予以直接开除处理，不发当月工资。10、公司倡导员工和睦相处，公司禁止任何员工在公开场合吵

4、架（包括QQ群里），甚至打架。吵架双方无论对错，第一次双方均扣发100元，第二次直接开除；打架：打架双方无论对错，第一次双方均扣发400元，第二次直接开除。11、公司倡导员工有任何问题和意见通过正常渠道向上级反映、处理。请不要在你的平级和下级之间（包括QQ群里）散布消极言论，一经发现每次扣50元。