安全生产责任制绩效考核制度.doc

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1、安全生产责任制绩效考核制度为进一步推进落实安全生产责任制，加强对企业的安全生产网络化动态监管，强化安全生产基础工作，建立安全生产H标管理体系，有效提升全公司安全生产管理水平，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010）23号、《临沂市人民政府关于进一•步加强企业安全生产工作的通知》和《临沂市安全生产责任制考核办法》的要求，制定本考核办法。一、考核范围公司各职能部门、各生产单位二、考核内容（-）全公司下达年度生产安全事故控制指标的执行情况；（二）安全生产基础工作。包括安全生产专项资金及专款专用情况、安

2、全生产工作部署落实情况、隐患排查治理和挂牌督办、安全监督管理、安全牛产宣传教育与培训、应急管理，以及事故上报与调查处理等；（三）安全生产监督管理工作创新、表彰情况；（四）安全生产网络化动态监管平台基础数据内容保障、更新登记、处理反馈情况。三、考核方法以公司安全生产网络化动态三级监管监督管理体系，实吋采集的信息为依据，根据被考核项H对监管安全生产H标核实、内容处理，以及监管检査的频次、隐患发现查处、事故出现、宣传教育培训、违章违规、安全责任执行等完成情况每月进行绩效量化处理分数累加考核。四、考核结果的应用（一）绩效考核工作实

3、行刀考核和年度考核。月考核和年度考核按得分从高到低进行排名。年度考核在每刀考核的基础上加权平均，得出年度考核结果；（-）年度考核结果为年度安全生产责任制考核的最终结果，也作为年度评先评优的重要依据；（三）凡发生重大以上（含重大）生产安全事故的，被考核单位取消当年年度考核评先评优资格；（四）经查实，谎报、瞒报生产安全事故的，予以通报批评并取消当年评先评优资格。五、组织领导临沂市XXXX钢铁有限公司安全部负责全公司安全生产动态监管绩效考核工作。安全部按照公司安全生产网络化动态监管H标和要求，结合实际，认真组织实施。六、其他本办

4、法由XXXX钢铁有限公司安全监督部负责解释。本办法自发文之口起执行。