栓心留人：东辛农场人才现状调查及选才、留才对策

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1、他山之石新疆农星经；齐2010．8栓心留人：东辛农场人才现状调查及选才、留才对策程军(江苏连云港市东辛农场机关江苏连云港222248)[摘要]人才作为企业发展的根本，对推动农场经济增长，带动社会文明起到积极的作用。该文主要结合江苏省连云港市东辛农场人才现状的实际，在调查研究的基础上对东辛农场栓心留人的具体做法进行了分析，并提出了用感情留人、用位置留人、用薪酬留人和用前途留人等具体策略。[关键词]农场人才现状调查国家主席胡锦涛在前不久召开的全国人才发展，呈现以下“四多四少”现象。工作会议上强调，人才资源是第一资源，人才问1．从人才层次结构方面看，初中级人才较题是关系到党和国家事业发展的关键问

2、题，人才多，高级人才较少。全场有高级职务人才27人，工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地中级职务人才93人，初级职务人才159人，各占位。要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全人才总量的9．7％、33．3％、57％。而正高级职务的责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人还没有实现零的突破。整个专业技术人才学历层才、使用人才、成就人才。近几年来，江苏农垦东次也参差不齐，其中本科及以上学历的只有95辛农场不断加强人才队伍建设，把人才作为企业人，而大专学历的有107人，中专学历的有l9发展的根本，对推动农场经济增长，带动社会文人，其他学历的有58人。明起到了积极的作用。现就农场人才现状

3、及选2．从人才专业结构上看，普通型人才较多，才、用才、留才作一分析与探讨。冷门专业人才较少。农业专业120人，政工系列一、东辛农场人才现状64人，会计专业48人，工程技术人员32人，经济人才是指具有专业知识和专门技能，以创造人员11人，专业类别分布不均匀，农业过多，其性的劳动对社会作出较大贡献的人。东辛农场目他产业专有人才稀缺，特别是在食品加工业、物前共拥有各类公有经济企业专业技术人才279流业、广告设计、旅游业等一些新兴产业上，缺乏人。其中党政管理人才230人，占82．4％；具有职成熟且有管理经验的适用性人才。业资格的49人，占总数17．6％。随着社会关系、经3．从学历来源上来分析，农场

4、组织培训的比济结构的变化，近年来，农场人才队伍有了重大较多，自学成才的比较少。从近几年来的统计报{90l删～Gs丁EFR／Ec。^，oMy2o1o．8新疆农垦经济他山之石表可以看出，有70％左右的本科生属于农场组织增发给他特殊津贴3万元。参加连云港市委党校学习而获取文凭的，直接从(二)要有觅才之眼大专院校引进的大专本科生只有32人，依靠自一位成功的企业家曾经说过，自己的成果得身努力，参加自学考试或成人高考获取本科文凭益于识别人才的眼力。这种眼力使得他能根据个的，近两三年来只有3人，造成了专业水准不一，人的特点，把每一个职员都安排到最能发挥他最出入差距很大。大潜能的位置上，实现人才资源的最佳

5、配置。识4．从年龄结构上来分析，40岁以上的专业人别人才，就要用全面的眼光、发展的眼光看待人才偏多，40岁以下的人才偏少。据最新的农场《公才，不能把眼睛盯在短处和问题上，“金无赤足、有经济企业专业技术人才基本情况》统计报表显人无完人”，要善于用其长，避其短，不求全责备。示，全场公有经济企业专业技术人才50岁以上识别一个人是否是人才，应该在大是大非前看他的有61人，46岁一5O岁的有51人，41岁～45岁的志向，在山穷水尽时看他的变通，在各种办法的69人，36岁～4O岁以下的53人，35岁以下的前看他的抉择，在祸难临头时看他的勇敢，在酩45人。也就是说场内40岁以上的人才有181人，酊大醉中

6、看他的本性，在物欲诱惑下看他的清占总数的64．9％，40岁以下的98人，占35．1％，廉，在分配任务后看他的信用。近年来，东辛农场其中35岁以下的人才大部分又属于从场外引进打破用人框框，为了鼓励年轻人才奋发有为，建的大中专院校毕业生，工作年限较短，缺少社会立起了适合本行业发展的人才库。3年来，从人才经验锤炼。库提拔到管理岗位的人才达3O多人。农场给人二、选才用才标准问题的探讨才提供大展拳脚的舞台，人才则为农场带来渴盼(一)要有爱才之心已久的腾飞。东米食品公司是农场的肉鸡龙头企赢得人心就是赢得力量。要确立在企业发展业，2006年以前几乎年年亏损，2007年农场任命中人才是关键因素的观念，对待

7、人才要关心爱张康强为该公司总经理，让其“挑大梁”，当年就护、珍惜信任，要有诚心诚意的态度和礼贤下士、彻底扭转了亏损局面，企业3年累计实现营业收三顾茅庐的雅量，切忌用起来重要、闲起来不安、入3．5亿元，赢利300万元，260户养殖户累计收待遇上忘掉。要真正从思想上重视，从感情上贴入1500万元。2010年4月张康强被省农垦集团近。只有热心发现人才、诚心使用人才、精心爱惜公司聘为东辛农场场长助理。人才、用心留住人才，才能以情