关于园区用工存在的问题与建议.doc

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1、关于园区用工存在的问题与建议XX具位于省粤赣三省边际，是XX通粤达海的门户县，从经济发展角度看，具有地缘优势,通过近年来的努力，XX的园区建设和产业承接均取得了可喜的成绩。但这种地缘优势对于园区企业用工又带来考验，主要体现在以下方面：一是XX靠近XX,属劳务输出县，大部分青壮劳动力外出务工。这部分外出劳动力具有技术和经验方面的优势，但他们在待遇方面也有较高的要求，马上返乡就业的意愿不是很强，能占吸引这类劳动力HXX,对XX园区和企业来说是一种考验。二是H前园区内企业的用工，大多是通过具、乡劳动部门直接从农村招录，企业与T人Z间缺乏应有的了解

2、，同时这部分劳动力普遍是因家庭原因从未外岀或暂时不能外出务工的劳动力，除存在技术、经验不足外，因家庭事务或身体原因，流失也比较严重。对于这类劳动力的业务能力和综合素质的提升对园区和企业来说也是一种考验。鉴于上血两个原因，加上XX园区目前务工人员工资偏低、文化娱兀配套设施缺乏的现实情况,企业用工短缺趋于常态，部分企业常因缺工不敢接单。随看XX交通瓶颈制约的突破，企业用T成为制约园区产业承接和企业发展壮大的关键因素。如何培养高素质的企业工人成为当前政府职能部门的重要课题，如何营造良好的用工环境成为当前园区的主要任务，如何吸引高索质外出劳动力冋汝

3、服务成为当前XX企业发展壮大的重要因子。因此，在今年XX园区和企业的发展壮大，在用工方面应从以下方血着手：一、建立政府牵头的常规化劳动力培训机制，努力提高当前农村剩余劳动力的业务技术水平和综合素质。以劳动保障部门牵头，建立公益性劳动力就业培训机构，长期组织常规化的劳动力培训。积极动员社会力量参与到劳动力培训屮来，建立高标准的有偿就业培训机制,加强社会培训机构与企业双向交流沟通，建立有效的定向就业培训机构。二、加强园区培训、医疗、娱乐等能力建设，努力为园区务工人员提供良好的学习和休养条件。继续加大园区基础设施建设投入，在重点做好水、电、路和标

4、准厂房建设的基础上,把资金向园区用丁后续培训、医院、娱乐等建设倾斜，为园区用工提供良好的后续学习和休养条件。三、切实营造良好的企业文化和人文环境，努力提高企业的人才吸引力。加大对国际、国内重点知名企业的引进力度和木地企业向现代化企业发展的指导力度，努力提高企业的现代化管理水平。