中学教师量化考核实施细则

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1、中学教师量化考核实施细则为进一步规范教师管理，逐步引入激励的竞争机制，在增强教师紧迫感的同时充分调动教师的工作积极性，发挥其潜在的动力，不断提高教学水平、提升教育质量，根据《遵义县教师工作综合评价标准》，结合我校实情，分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。使之具有可操作性和针对性，特制定本细则，基础分为100分。一、德（政治思想）20%(以民主测评方式计算成绩：根据平时记录材料采取行政+教代会+学生代表，其比例按2：3：5进行。)（一）主要考核内容，政治思想素质、职业道德修养1.坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针;2.努力学习时事政治，不断提高政治素养;3.热爱党的教育事业，认

2、真履行教师的义务;4.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度;5.服从领导，顾全大局，为人师表，教书育人；6.具有良好的社会公德和职业道德；（二）评价考核标准：1.符合以上条件，满分为20分；2.有下列情形之一者实行一票否决，分值为0分；1）有违法乱纪行为，受到公安司法机关拘留审查或纪检等相关部门处理者；2）违反四项基本原则，散布反动言论，歪曲党的路线、方针、政策，参加反动组织及邪教进行封建迷信活动、造成极坏影响者；3）违反教育局公布的“五严禁”中任何一条，造成恶劣影响者；4）品行不良，行为和人格有悖社会公德和教师职业道德，如奸淫抢掠有损教师形象者；以上四点以学校及相关组织处理意见为

3、据，扣款100.00元。3.严禁参与赌博；（参与公共娱乐场所，茶馆等以及亲朋好友婚丧喜庆等聚会带有适当彩头的娱乐不列入赌博之列。）并向社会公布举报电话，经查属实者，扣20.00元/次，再犯加倍，三次诫勉谈话，并报上级处理。4.由于失职，给学校或师生造成严重损害和不良影响者；5.在教师量化考评及常规抽查中弄虚作假者；6.有下列情形之一者，按条扣分，扣完为止。1）不参加党支部组织的政治学习，不按时上交上级或学校安排的心得体会者，缺1次扣款10元，扣分1分。2）体罚和变相体罚学生，侮辱学生，造成不良影响者，扣款10元，扣分1分。3）侮辱大多数学生人格尊严，歧视驱逐后进生或恶语相伤者（以

4、学生举报，60%以上学生民主测评，校务会按照事实认定为准），视其情节扣款5－10元，扣0.5－1分。4）未经学校研究许可，在学生中乱收费，造成不良影响者。由学校认定，除退还全部收费外并追究其责任，扣款10元，扣分1分。5）在教师中制造矛盾，造成不良影响者，扣款10元，扣分1分。6）不服从工作安排，斤斤计较个人得失，缺乏大局意识，由学校校务会或教研组长认定，扣款10元，扣分1分。7）学校领导、教师挪用、占用学校公款，除如期（按月计）追缴外，每100元扣1分。（注：班主任按要求征收的款项以学期计）8）违反党纪政纪受到批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、留职察看、开除留用分别扣1、

5、2、3、4、5、6、7分。9）不团结闹分裂、拉帮结派，经教育不改者，扣5分。10）遇到紧急事故或需立即制止处理的事，不管不问，互相推诿，经查证是事实者扣5分。11）凡不服从学校工作安排，特别是拒收学生，经学校协调处理属实者，扣10——20元、1——2分。二、工作态度及工作作风20%（考核方式与第一项相同）（一）考核内容：履行职责、协调工作1.教育教学工作认真负责，积极主动，有计划总结。2.对教学业务勇于钻研，精益求精，具有创新精神。3.关心爱护学生，循循善诱，重视思想品德教育。4.遵守教学纪律，忠诚人民的教育事业。（二）评价标准1.符合上述规定者，给满分20分。2.有下列情形之一

6、者，按条扣分，扣完为止。1）不按时交计划、总结、教研论文以及上级或学校安排的材料，扣款5元，扣0.5分。2）每期家访班主任教师必须达到全班人数的50%（或30人次），家访要有记录，有家长签字方能认可。缺一次扣0.1分，如有特殊情况必须及时家访，否则造成的责任事故由当事人承担。如弄虚作假者，加倍扣分。3）不接受正常的工作安排，造成一定影响者，扣款10元，扣1分。4）上课无备课。缺一课、章、节，扣款10元，扣1分。如一直或长期不备课者按课时数累计计算。5）作业布置适量，全收全改，缺一次扣5元，扣0.5分。可以引导、锻炼学生自批自改，但每周不得超过1次；作文1次。（以教导处要求的作业量

7、和要求为据，复习期间酌情考虑）6）普通教师每学期随堂听课不得少于8节次，学校行政领导及教师随堂听课不得少于14节次，体育专职教师不得少于5节次，缺一节扣10元，扣1分，发现弄虚作假者，加倍处罚。任何教师不得以任何理由拒绝任课教师听课，否则，扣上课教师10元，扣1分。7）未经主管业务副校长、教导主任或行政值周教师同意，随意上其它课和私自调课者，认定事实，扣当事人5元，扣0.5分。（教导处安排的代课除外）。8）未经学校许可擅自放假者扣款20元/次，扣2分/次。9）推门课所查相关内容按