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1、建立院内专科护士培养与使用长效机制访广东省人民医院护理部主任黄惠根本刊编辑部陈桂英【中图分类号●R47[DOI]10.3969/j.issn.1672—1756.2015.03.00420世纪80年代末,专科护士的概黄惠根,以期为其他护理管理者提供参念首次被引入我国大陆地区,受到了护考与借鉴。理学者们的广泛关注。进入21世纪后,探索院内ICU专科护士培养模式专科护士的培养和认证工作已经在全国黄主任回忆到,2001年她去德国留多地逐步开展。中国护理事业发展规划学,德国完善的、全国统一的专科护士纲要(2005—2010)》中明确指出,要根培训、使用与管理
2、体系给她留下了深刻据临床专科护理领域的工作需要,有计的印象。德国的专科护理发展程度很高,划地培养临床专业化护理骨干,建立和重症监护室的专科护士占比很高(约为发展临床专业护士。中国护理事业发展70%)。在德国,申请专科护士培训的护邀请护理、医学领域包括来自香港的专规划纲要(2011-2015)中将“建立专科士必须具备2年以上的该专科临床护理家进行培训;临床实践过程中每名护士护理岗位培训制度”列为重点任务,同工作经验,不同专科护士培训时间不一,须到4个不同科别的ICU去轮转,每个时还提出要在“十二-五”期间为全国其中,三分之一为理论授课、三分之二为科室设
3、有相应的轮转要求,出科时须考培养2.5万名临床专科护士的发展目标。临床实践。培训合格可获得国家承认的核达标。该培训方案设有淘汰机制,考至此,专科护理已成为护理学科发展的专科护士资格。核不合格的护士不能拿到院内颁发的重要内容。回国后,“专科护士”的理念一直萦ICU专科护士证书。截至目前,通过这广东省人民医院是我国护理专业国绕在黄主任的脑海中。她深刻地认识到,种模式已培养出120名院内ICU专科护家临床重点专科建设项目医院,地处中要想提高国内护理的专业化程度,提升士。黄主任强调,ICU中至少要有1/3国南大门——广州市,广州是中国著名医生对护士的认同度,
4、推动护理学科的护士为专科护士,才能满足临床护理工作的需求,保障患者安全与护理质量。的港口城市,与香港隔海相望。因为地发展,专科护理是一个很好的突破点。黄主任欣慰地表示,在ICU日常工作域关系,广东省人民医院总能最先了解2007年,黄主任尝试开展专科护士培养。到香港地区的护理发展动态与最新的理急诊科、重症监护室是疑难、危重患者中,他们培养的专科护士发挥了积极作念,在医院领导的重视与支持下,2005集中的地方,需要大量经验丰富、专业用,大大提高了ICU的护理质量和同行对ICU护士的认同度。年,广东省人民医院派护士参加了由广能力强、层次水平高的护士。借鉴国
5、外东省卫生厅.南方医科大学与香港理工专科护士培训模式并结合广东省人民医搭建兼职、专职专科护士使用平台大学联合举办的专科护士培训,其中专院的实际,黄主任着手制定了ICU专科近年来,除了院内培养ICU专科护科培训课程3个月,硕士研究生课程1护士培训方案,启动了院内ICU专科护士外,黄主任还选派护士去参加省卫生年,到香港见习1周。广东省人民医院士培训班,该项目还获得广东省科技厅计生委的、学会的以及国家级的多个专的专科护士队伍从无到有、从小到大逐的科研立项。科护士培训班。截至目前,该院在糖尿病、步发展。目前,比较成熟的有造口/伤口、黄主任向我们介绍,参加培训
6、的护ICU、老年、感染控制、造口/伤口、骨科、急危重症、糖尿病、静脉输液等专科领域,士都是经过精心选拔的,他们具备较强手术室、肿瘤、急诊、血液净化、精神是我国较早开展专科护士培训的医院之的个人素质,在本专科临床护理领域工科、静脉治疗l2个领域拥有专科护士。一。10多年来,该院以我国香港地区及作3年以上,通过了理论、技能和外语如何管理与使用这些专科护士,更好地德国的先进理念为指导,逐步探索出了考核。该培训班每期培训时间为2年,发挥他们的专业特长和技术优势,推动一条适合医院发展的专科护士培养与使其中半年为理论授课、一年半是临床实相应护理领域发展?黄主任表
7、示,这是用之路。本刊特采访了该院护理部主任践。理论授课在周末等业余时间开展,他们一直在探索的议题,目前他们采用中国护理管理2ol5年3月15日第15卷第3期267了兼职专科护士和专职专科护士并存的益增加;最后,如果不设立专职专科护护士发展的不成熟和不完善。基于此,使用模式。士岗位,造口/伤口专科和糖尿病专科黄主任反复强调,护理专科发展与行政黄主任特别强调,立足临床是他们护士占用原科室的编制、在原科室领取管理必须两条腿走路,这样才能走得更一直坚持的专科护士使用原则,兼职专奖金,却为全院服务,不利于专业的长稳、更远!医院决定给予专职专科护士科护士是他们医
8、院专科护士的构成主远发展。基于种种考虑,专职专科护士与护士长同等的待遇,也是为了鼓励更体,其任职资格是参加过
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