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时间:2020-04-14
《基于Fuzzy-AHP的城市公交运营服务评价指标赋权方法研究-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第12卷第3期现代交通技术VOI.12N0.32015年6月ModernTransportationTechnologyJun.2015基于Fuzzy—AHP的城市公交运营服务评价指标赋权方法研究张雪莲(重庆城市交通研究院有限责任公司,重庆401121)摘要:在城市公交运营服务水平的综合评价过程中,指标体系的权重制定是进行综合评价的重要基础,关系到评价结果的可靠性和准确性。文章在对几种赋权方法在城市公交运营服务水平评价过程中的适用性进行比较分析的基础上,对传统层次分析法进行了优化,选择基于模糊一致矩阵的模糊层次分析法(Fuzzy.AH
2、P)作为城市公交运营服务水平评价指标赋权方法。同时,从公交基础设施供给水平、公交运营企业的运营管理水平和服务质量角度,建立了一套城市公交运营服务水平评价指标体系,并利用模糊层次分析法对该指标体系的权重进行了实例分析。关键词:公共交通;评价指标;模糊层次分析法;权重中图分类号:U491.17文献标识码:A文章编号:1672—9889(2015)03—0062—04EvaluationIndexWeightsDeterminingMethodforUrbanPublicTranspOrtationOperationServiceBased
3、onFuzzy—AHPZhangXuelian(ChongqingUrbanTransportationResearchInstituteCo.,Ltd.,Chongqing401121,China)Abstract:Indexweightsdeterminingistheimportantfoundationinurbanpublictransportationoperationserviceevaluation,relatestothereliabilityandaccuracyoftheevaluationresults.Bas
4、edontheapplicabilityanalysisofseveralindexweightsdeterminingmethods,thetraditionalAHPmethodisoptimizedinthispaper,andFuzzyAHPisselectedasindexweightsdeterminingmethodforurbanpublictransportationoperationserviceevaluation.Besidesthat,thispaperestablishestheevaluationinde
5、xsystemofurbanpublictransportationoperationservice,whichcanevaluatethepublictransportinfrastructuresupply,theoperationalmanagementandservicequalityofpublictransportenterprise.Finally,theFuzzyAHPmethodisusedtoanalyzeweightsoftheevaluationindexsystemforanactualproject.Key
6、words:publictransportation;evaluationindex;Fuzzy-AHP;weight现阶段城市公交是我国城市客运交通中社会成过程中,指标权重的确定在一定程度上决定了评价本最低、综合效益最好的交通工具,它为城市的中低结果的可靠性和准确性。因此,研究城市公交运营服收人居民提供了低价格出行机会。城市公交发展状务水平评价的指标赋权方法,具有重要的理论意义况在很大程度上反映了一个城市的公共客运交通系和实际应用价值。统的整体水平,评价现有城市公交的运营服务状1城市公交运营服务评价指标赋权方法选择况,可以为城市公交
7、进一步发展提供规划、建设、管理等方面的依据。因此,建立一套科学、实用的城市常用的指标权重确定方法包括德尔菲(Delphi)法、公交运营服务水平综合评价指标体系十分有必要,层次分析法、模糊聚类分析法和变异系数法等],而在进行城市公交运营服务水平评价的多指标决策可以分成主观赋权方法和客观赋权方法。德尔菲作者简介:张雪莲(1983一),女,甘肃兰州人,工程师,主要从事公共交通相关规划研究工作。第3期张雪莲:基于Fuzzy-AHP的城市公交运营服务评价指标赋权方法研究::(Delphi)法和层次分析(AHP)法都属于主观赋权法,2城市公交运营
8、服务评价指标体系建立主要依赖于专家或有经验人士的判断,所依照的标2.1指标体系建立原则。。准并不是绝对的,不同的人可以依据个人经验和主(1)可操作性原则。指标既不能过多过细,使指观意识提出不同的赋权方法。主观赋权法在对定
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