国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf

国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf

ID:53027244

大小:392.88 KB

页数:6页

时间:2020-04-14

国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf_第1页
国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf_第2页
国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf_第3页
国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf_第4页
国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf_第5页
资源描述:

《国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、浙江理工大学学报(社会科学版),第34卷,第2期,2015年4月JournalofZhejiangSci—TechUniversity(SocialSciences)Vo1.34,No.2,Apr.2015文章编号:1673—3851(2O15)02—0096—06国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析周禄松,郑亚莉(浙江理工大学经济管理学院,杭州310018)摘要:基于我国2002-2012年的省级面板数据,笔者分析了我国制造业31个省份的对外贸易对熟练与非熟练工资差距的影响,并进一步将31个省份按照区域的不同分为两种类型,分别

2、分析了东中、西部的进出口贸易对工资差距的影响。研究表明:首先,从全国层面来看,对外贸易显著地增加了熟练劳动力相对需求以及工资收入,从而扩大了制造业熟练与非熟练劳动力的工资差距;在将对外贸易分为进、出口贸易情况下,进口贸易使得工资差距的不断扩大,而出口贸易却不显著;其次,从区域层面来看,区域差异会使得进、出口贸易对工资差距产生不同的作用。关键词:国际贸易;熟练劳动力;非熟练劳动力;工资差距;制造业中图分类号:F710文献标志码:A随着通讯技术的快速发展以及贸易壁垒的减少义和谐社会以及区域经济协调发展下,探讨对外贸(尤其在我国加入WTO之后),中国对外贸易不断易对熟练与非熟练劳动力

3、工资差距的影响显得十分地增长,领先于世界其他国家。然而不同地区经济迫切。发展不平衡状态却在不断地加重,FDI等经济活动对外贸易对熟练与非熟练劳动力工资差距的影不断地向东中部地区集中,进口贸易以及出口贸易响向来是学术界关注的热点问题,也是实践中的难也表现出很明显的地区差异:从贸易总量来看,其在点问题。国外学者就对外贸易对工资差距的影响已东部地区发展迅速,西部地区则发展缓慢,东部地区经取得了较为显著的成果。Robertsonl_1对2O世纪的进、出口占到全国贸易总额的大部分,如2012年9O年代墨西哥贸易自由化对其工资差距影响进行东部地区的进、出口额达到33753亿美元,占全国了实

4、证分析。结果发现:国际贸易使得熟练劳动力贸易总额比重高达86.41。相对需求增加是导致墨西哥工资差距扩大的主要原与这一问题密切相关的另外一个事实是,在对因。RodrikE2]对工资差距的扩大进行了解释,研究外贸易不断增长、地理集聚Et益严重的同时,中国的表明:对外贸易会对非熟练劳动力工人的就业以及人均工资水平也有明显地提高,然而,不同区域、不工资带来不利的影响,从而使得工资差距的不断同省份熟练与非熟练劳动力的工资差距也在大幅度扩大。的提升。考虑到不断扩大的工资差距会影响中国可Murphy等_3]对美国和其他发展中国家进行研持续发展而危害社会稳定和谐,因此,在构建社会主究后发现国

5、际贸易和竞争的增加是工资不平等增加收稿日期:2014一l024基金项目:国家自然科学基金青年项目(71303219);浙江理工大学研究生创新研究项目(YCX13043)作者简介:周禄松(1989一),男,浙江金华人,硕士研究生,主要从事产业经济与政策方面的研究。通信作者:郑亚莉,E-mail:kuaile06060@163.tom第2期周禄松等:国际贸易对我国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距的效应研究——基于省级面板数据的实证分析97的重要因素。BeyerE4]通过研究表明:对外贸易不仅产需要三种生产要素:熟练劳动力的投入L、非熟可以让具有相对丰裕要素熟练劳动力的发达国家的练劳

6、动力的投入L以及资本投入K,则生产函数相对工资增加,也会让某些具有相对稀缺要素熟练可以写作Yp—F(L,L,Kp,Zp)。由于资本存量劳动力的发展中国家的相对工资升高。在短期内是不变的,企业进行劳动力组合的最优决国内也有一部分学者开始关注对外贸易对工资策是在成本最小化的情况下。因此,其成本函数可差距的效应,如李树培等[]采取19782O07年的数以表示成:据实证分析了贸易开放、人力资本对发展中国家工C(wh,Wt,yp,Kp,Zp)=min(whL越+L),资差距扩大的影响机制,结果表明:贸易开放对发展S.t.Yp—F(L,L,Kp,Zp)(1)中国家工资差距扩大影响不仅与该国

7、的人力资本和其中:Wh为熟练劳动力的工资,Wl为非熟练劳动力产业发展战略密切相关,还与技术进步类型有关。的工资。将这个成本函数作对数型二次泰勒级数展喻美辞]通过熟练劳动力需求估计法分析检验了开,定义叫,一(wh,W1),z一(Yp,K,Zp),得出线性2000-2005年中国制造业的技术进步会对行业的超对数成本函数:工资差距产生一定的影响。陈波等[利用20OO一P1nc—a8+∑a~lnw12+∑1眦+2007年中国工业企业数据库,对规模以上的企业进Ⅱ:1一1行了实证分析,研究表明企业出口密

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。