电力安全管理中常见的问题及建议

电力安全管理中常见的问题及建议

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1、安全众谈电力安全技术第12卷(2010年第4期).nquanzhongtan电力安全管理的问题及建议(中国南方电网超高压输电公司,贵州兴义562400)随着社会经济的不断发展,电网规模空前扩持良好的精神状态是保证安全的前提,是减少人为大,电力行业涌现出的安全问题也日益复杂和多责任事故的先决条件。样。安全问题关系到电力行、Ik的进一步深入发展。1.3安全_1lI器具管理混乱无论电力发展到什么程度,安全问题的固有性和客某些中小型变电站安全工器具的管理非常混观性都不会改变,各级人员的安全责任也不会减乱,标识不明、乱摆乱放、没有检验合格标签,已弱。下

2、面谈谈电力安全管理存在的‘些问题。破损的T器具没有及时移除、登记,并且仍在生产现场使用。使用破损或不合格的安全工器具,必然1常见问题会增加安全事故的发生儿率。破损和不合格安全工1.1习惯性违章器具是发生安全事故的隐患。习惯性违章是诱发事故的温床,由一一定的心理1.4无票作业定势支配,是一种习惯性的动作方式。习惯性违章电力操作票和电力工作票是保证安全的基础。一般并不是作业者有意所为,而是习惯成自然的结南方电网规程规范规定,除事故处理可以不填写操果;习以为常,容易让人丧失警惕性和防备性,身作票和作票外,其他的~·切操作与作都必须填在险中不知险。习

3、惯性违章容易传染,一些新职]二写操作票和工作票,并且执行过程中有严格的要求看到老职工习惯性违章“省力、省事、节约时问”,和规定,必须经过“■审”之后签字方能生效。在很容易染上老职丁的不良习惯,久而久之,必然导H常工作中,常出现无票作业现象。有时工作人员致不良习惯一一脉相传,代代如此。会认为一一个简单的操作或工作已做过千次,不会200807—17,某火电工程总公司安装班在江现问题,嫌办理操作票麻烦,产生了不办理操作站进行220kV阳漠线I】母侧29032刀闸引下线安装票或E作票的念头。正是这种错误的认识酿成惨工作。2名工作人员完成B相跳线安装后

4、,分别手剧。某些致命的问题也许在一、两次工作中没有暴持平衡身体用的竹竿从线上回filf~架,其中甲某在露出来,但在长期T作中由于环境因素的改变,将未系好安全带的情况下同收竹竿,与相邻带电间隔逐步暴露}}{米。不按照规程规范要求,盲目根据经的安全距离不足,造成C相导线经竹竿埘母线构架验判断,必将给安全生产带来重大的伤害。放电,使甲某受电击从构架跌落地J,同时导致某供电局9.24人身伤事件就是一起无票工l2座1l0kV变电站失压,损失负衙l50MW。看似作事故。工作人员在进行线路抢修时未办理工作平常的习惯性违章却给自己带来致命的伤害,次票,主观认

5、为停电了的线路不会带电、是安全的,以也许能侥幸躲过,时间长了、次数多,必然会对致变电站运行人员合闸送电时造成人身伤亡事件。自己或他人造成伤害。可见,无票作业产生的后果是相当严重的。1.2工作人员精神状态不好1.5管理不到位电力行业1作人员保持良好的精神状态是保证某些领导只关注大型的操作和检修工作,忽视安全的前提,精神状态的好坏不仅影u向工作的质日常工作的管理。然而最容易出问题的就是司空见量,也影响工作的安全。工作人员精神状态不好,容惯、习以为常的日常工作,这些工作容易让人思想易造成精神恍惚、注意力不集中、神志不清、健忘、意识松懈、麻痹大意、掉

6、以轻心,在不经意问违反乏困、反应迟钝等,这都是造成安全事故的根本原规程规范造成安全事故。因。曾经发生过这样一起事故,工作人员前一天晚2对策和建议上与家人发生争吵,第二天带着情绪上班,在办理完工作票后心里一直想着昨天与家人的争吵,精神2.1建立、健全管理制度恍惚,注意力不集中,结果误人带电间隔而丧命。保收集习惯性违章具体行为事例,针对各种类型一9一第l2卷(2010年第4期)电力安全技术Aqu里anzhongtan的惯性违章行为制定考核办法,从制度上遏制习破损的1器具进行作,立即责令停止作。惯性违章,真止做到制度使其能、教育使其不为、2.4严格

7、执行“两票三制”严惩使其不敢。加大教育培训力度,通过观看习惯强化安全意识,加强工作现场的管理。上作现性违章所造成的事故视频,从心理卜给职T造成震场的管理是安全管理的关键环节,要层层落实安全撼,使其自觉意识到习惯性违章的危害,从而在L责任,细化责任,防止出现责任真空。特别要加强作中真_Ili做到“小伤害自己、/f伤害他人、不被他牛产班组的人员管理,防止职工为了贪I刳省事,抱人伤害”,提高自保、互保意识。着侥幸心理或自以为是,不遵从规程规范,无票L2.2关注职上精神状态作。所有上作人员必须严格执行上作票技术规范电力一线职_】的日常工作‘方面单凋、

8、重复、和操作票技术规范,确保操作票的执行、监护、枯燥,另一方l向要随时而对突如其来的电力事故,检查剑位,工作票的签发、许可、交底到位,安全心理压非常大。关注职工的精

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