职业生涯规划评审解读.pptx

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1、职业生涯规划评审标准解析职业生涯规划概述第一自我认知第二发展目标第四环境分析第三发展措施第五管理调整第六一、职业生涯规划概述（一）智能化时代的到来一、职业生涯规划概述（一）智能化时代的到来一、职业生涯规划概述《生涯心理辅导》职业生涯规划指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历程。发现选择改变一、职业生涯规划概述（一）智能化时代的到来决不只是帮助个人按照自己的条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，客观地

2、评估个人、外在条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。生涯规划的目的一、职业生涯规划概述聚集目标提高效率突破障碍开发潜能自我实现规划的意义一、职业生涯规划概述意识：需要做出职业决策，你作为职业决策者的责任找出备选职业/职业前景认识你自己需求，动机，兴趣（确认职业兴趣）成就（把自己看作有价值的人）能力（语言/其它技能）价值观（确认工作价值观）职业信息工作性质，所需教育、能力、薪酬、工作环境和地点，发展前景、机会、个人满足感，他人的看法、相关职业评估信息认

3、识你的环境家庭氛围（家庭，教养方式）重要他人（亲属、老师、朋友、同事）社会环境（学校、教堂、社会组织、其它团体）政治因素（立法、职业规章，意识形态）地理因素（天气、气候、住处）职业决策做出职业选择（衡量信息、评定备选职业、判断收入水平）执行决定完成所需教育短期工作经验职位信息来源写作技能（申请、简历）研究能力（调查工作环境和组织机构）表达能力（信息面谈/工作面试）接收工作，保持工作，使用生存技能反馈重新评估所做的选择保持发展入行正面负面循环一、职业生涯规划概述生涯志向的确立自我认识与定位职业生涯机会评估职业生涯目标的确

4、定职业生涯路线的选择制定行动的方案与策略评估、反馈和修正我是谁我在哪里我将去哪里我将怎么做生涯规划的内容一、职业生涯规划概述我想往哪一路线发展•兴趣•价值•成绩动机我能往哪一路线发展•性格•特长•能力我可以往哪一路线发展•组织环境•社会环境•经济环境自己的人生目标分析自己的优劣势分析挑战与机会分析机会取向能力取向综合分析生涯路线确定目标取向二、自我认知二、自我认识1.自我认知（10分）能从所学专业和即将从事的职业出发，对自身优势、劣势以及个性特点和家庭条件有清晰认识。《评审标准》二、自我认识（一）自我认知的意义“认识你

5、自己！”——这是铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。老子说：认识你自己，就能认识整个世界。印度谚语：二、自我认识兴趣价值观性格知识技能能力（二）自我认知的内容二、自我认识Open开放Blind盲点Hidden隐藏Unknown未知Risk自我揭露人际回馈（在团体中通过自我揭露扩展与公开自我惯性隐藏区）（在团体中通过相互回馈觉察自我盲点）（潜在的通过探索以开放或解放自己的未知区域）Potential（三）自我认知的途径二、自我认识（三）自我认知的途径主观认知1客观认知（兴趣、个性

6、特质、能力倾向、职业价值观）2关注经历和生活事件自我反思360度评价（家长、老师、同学、朋友）二、自我认识职业兴趣测量职业技能、能力倾向测量人格特质测量职业价值观测量客观认知的主要内容二、自我认识（1）霍兰德职业兴趣类型测量你正在驾驶着一架小型飞机（没错，假设你有）横跨太平洋。忽然飞机的引擎冒烟；显然就要坠毁，按照国际环保条约，15秒后就会自动爆炸以免产生废物；换言之，你只能跳伞；可能你一辈子也不会碰上有船把你救走－－－你可能会在岛上生活一辈子19你看了看地图，上面有六个岛屿美丽浪漫的岛显赫富庶的岛深思冥想的岛温暖友善

7、的岛自然原始的岛现代、井然的岛20你有15秒时间选择，哪个岛是你最想降落的？1514131211109876543210开始计时自然原始的岛屿美丽浪漫的岛屿温暖友善的岛屿深思冥想的岛屿显赫富庶的岛屿现代、井然的岛屿21你的兴趣你的职业美丽浪漫的岛屿现代、井然的岛屿自然原始的岛屿温暖友善的岛屿深思冥想的岛屿显赫富庶的岛屿二、自我认识B工作环境也有6种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致；C人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能在其中扮演令自己愉快角色的职业。A大多数人的人格特质可以归纳为RIASEC6种

8、类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)；D一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果。霍兰德职业兴趣类型理论二、自我认识现实型(R)（实际型）：技术、机械、技巧研究型(I)科学、理论霍兰德职业兴趣类型理论艺术型(A)艺术、文学、音乐社会型(S)社会服务、个人服务管理型(