新时期质量管理人员应具备的素质

《新时期质量管理人员应具备的素质》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业质量管理是组织全员参与的业要搞好质量管理必须加强培育企准制定等方面的起点才会走在竞争的一种质量管理形式．因此．人力资源业人员素质，这是企业质量管理的主前沿，产品质量也才具有高科技含量是全面质量管理的重要基础。只有全要内容．是企业质量管理的基础。在的竞争力。另一方面，在企业人员具员的充分参与才能挖掘出他们的全部市场经济条件下企业要建立起既能促有全新知识高技术水平基础上组织才干为组织的质量管理带来收益。进企业发展，又能维护社会共同利益生产的产品，企业质量管理才会在一1质量管理的对人员素质的的企业质量管理体系．才能为企业长个高标准、高技术起点的约束下展开．基本要求期保持良好的经营业绩创造条

2、件。企业质量管理才有现实意义，企业才质量问题反映了一个企业的素人的素质与社会实践密切相关．具竞争力；再一方面，企业质量管理质．质量对于社会来说综合体现了经但因为对新技术、新工艺不掌握或掌要求不断提高人员文化程度，使企业济、技术和科学文化水平对于一个企握不够．使产品在设计阶段产生缺陷，人员不断更新知识，为人员学习提高业而言综合反映了企业的管理技术造成产品先天不足。这里反映了人的技术水平提供一个超前的平台打下和思想工作水平。企业质量的好坏是技术水平不够、业务素质不高。由于质量管理的良好的基础．才能不断通过实施质量管理来实现。现代企业质量意识不够质量意识淡薄、管理推动企业质量管理不断发展。可以

3、质量管理是以人为本的综合素质的和不到位组织混乱或是操作人员粗说，企业以什么样的知识结构和技术谐管理，所以质量的好坏体现了企业心大意、责任感不强造成产品低层次水平去组织生产就决定了什么样的的人员素质．在知识经济、信息化的质量问题。这反映了人的思想素质不企业质量管理层次。一切企业质量管时代企业在激烈的市场竞争中要靠够。不管是技术素质差．还是思想素理工作都将以技术管理工作为依托来质量取胜，归根到底是人员素质的提质差．都可以说是人的素质影响了产开展。升。所以，企业要搞好质量管理必品的质量。要确保产品质量，应该在1l2人员的敬业精神是企业质量须加强培育企业人员高素质这是企提高人的素质上下功夫：要确

4、保产品管理的精神资源业质量管理的主要内容是企业质量质量应该首先保障进入的质量。这敬业就是在企业质量管理中对工管理的基础。在市场经济条件下，企就是企业领导者首先应该思考的应作执业的态度、精神、行为规范，具业要建立起既能促进企业发展，又能该做的。体包含如下两层含义：第～，是指对维护社会共同利益的企业质量管理体对于企业来说，现代化的办公设某种职业和事业要一心一意全神贯系，才能为企业长期保持良好的经营备和科学的管理方法固然重要，但高注地去做。第二．指处理事情、对待业绩创造条件。因此，认识、理解、素质的人才更是企业发展的决定性工作要严肃认真。敬业精神的内在要加强企业质量管理与企业人员素质的因素。求

5、就是人员忠于职守，爱岗尽责艰关系，在企业质量管理中至关重要。1．1人员的文化知识技术水平苦奋斗、无私奉献。企业质量管理过决定产品质量有五个因素．人是支撑企业质量管理的核心程中，从质量、职能上来看，产品或机器、材料、方法、环境。而人的因与自然资源相比，人力资源中服务质量职能是分散在全企业的有关素是第一位的，起决定作用．机器“人”的作用更为重要。在知识经济部门的。要保证和改善产品服务质材料方法、环境都要通过人来起作时代以知识为基础的产业都上升为量就必须将分散在企业各部门的质量用。产品质量的好坏是通过实施质量社会的主导产业，企业人员知识的多职能充分发挥出来都对产品或服务管理来实现。现代企业质量

6、管理是以少新旧和优劣决定了企业质量管理质量负责，人人都参加质量管理各人为本的综合素质的和谐管理所以的发展水平。一方面，只有建立在人部门之间互相协调齐心协力地把质质量的好坏体现了企业的人员素质。员专业知识丰富，高技术水平基础之量工作做好．形成全企业的质量管理。在知识经济信息化的时代，企业在上在企业质量管理，才能使其管理决而企业质量管理人员有各自的岗位，激烈的市场竞争中要靠质量取胜，归策思维正确产品研发组织质量管各个岗位有其工作职责。敬业精神就根到底是人员素质的提升。所以．企理、质量管理技术创新技术质量标是要求企业全体人员要以主人翁的姿量管理ualityManagemen+态和责任感．在各自

7、工作岗位上把思提高，质量将会贯穿社会生活的各个质量管理的保证想变为自觉行动，全身心投入工作角落。二十一世纪将是质量世纪．谁所谓团队精神就是大局意识．协干一行，爱一行，专一行。积极主动拥有最好的质量谁就拥有竞争的主动作精神和服务精神的集中体现。任何工作、按企业质量管理要求完成工作权。面对现实，无论政治、经济还一个团体组织其实就是一个利益共同任务以自身的工作质量保征产品质是军事的角逐和较量归根到底就是比体相同的利益要求是一个团体组织量和