新形势下大学生就业难问题初探

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1、Work出＆寓St与u4懿vA业broad专家视点新形势下大学生就业难问题初探◎熊辉河南省政法管理干部学院【摘要】本文以金融危机影响下大学生就业难问题日趋突出为背景，分析我国多年来就业形势的变化趋势、就业市场现状以及过去成功化解就业难题的范例，揭示我国大学生就业难问题的实质；关注就业相关的优惠政策，防范就业风险，以期对求职大学生有所启示。【关键词】金融危机；大学生；就业就业乃民生之本，大学生就业问题直部统计，火学毕业生人数呈逐年增长态『川而任就业时显得非常卣目，面对激烈的接关系到我国经济的发展_lIj和谐社会的构

2、势，大学毕业生就业人口增长率远远超竞争手足尢措。建。中国科学院国情研究中心主任胡鞍俐越了经济增长率，可见，经济增长速度()人学牛业生自身素质低，不曾直言：“21tf{=纪全球将爆发一场没有硝与就业人口增长速度失调，新增经济无能适应市场的竞争烟的就业战争”。其中大学生就难问题法吸纳新增就业人口，这是当前大学毕火学生就业难在很大程度上也是由于倍受政府、社会各界的广泛关，O8年岁业生就困难的根本原因。人学，门身的素造成的。首先，大学生末的+场全球性金融危机，使本来形势(二)高等教育体制改革不够彻自身存一定差距，知识面窄

3、、实践能力峻的大学生就业难更是雪上加霜。本文主底，专业设置与市场需求不匹配差，依赖性强，创造力弱，综合素质下降。要从金融危机背景下寻求有效的解决办法近几年来高校扩招后，一些学校次之，就业期望值过高。很多大学生们一来应对大学生就业难问题，对我困社会经仍然沿袭传统的应试教育教学方式，缺味地追求物质待遇和地域条件，选地域，济的发展无疑具有重大理论和现实意义。乏改革和调整的积极性、主动性，部分挑单位，重薪酬，也有一大学生就业高校改革中重理论轻实践，结果是培养理念存在些误区，如“宁到外企做职一、就业形势分析及现状分析出来的

4、学生理论功底不系统，应有的动员，不剑中小业做骨干”等。这些都手能力也不强，重学术教育轻职业教在一定程度上影响大学生的就业。第随着近年来高等教育由“精英”教育育，造成r大学毕业生知识与能力发展j，职业转换能力差，缺乏创业精神，向“大众化”教育发展，每年的毕业人数都平衡而不能适应市场的需求导致就、I缺乏歼拓创新意识，这就势必导致就业在增长，越来越严峻的就业形势给大学生带难。同时，部分高校的专业设置结构难的问题。来巨大的压力。在总量就业形势极为严峻的件矛盾突H{，在大学生就业市场化的情情况下，高校毕业生这一特殊就业群体

5、的就况_卜，专业调整没有面向市场的需求，三、解决大学生就业难的对策分析业状况关系到个人发展、社会稳定与经济K造成_『大学生所学专业与社会需求的错远发展等突出问题，而2008~岁末的金融危位，结构性矛盾突出，这些l大j素在一定(‘)政府继续加强落实大学生就机更是加剧了高校毕业生就业困难。根据程度上制约着就业率升高。、政策，拓展就业渠道教育部门提供的数据显示，自从1999q-中国(=i)人才市场机制不健令，企业l面对金融危机，我们仔细分析可以高等教育体制向大众化教育方向改革开始，『1j工制度、用人观念不合理发现，夫学

6、生的就业前景其实是危中有2003年是扩大招生规模后的第一』卣毕业生，从人才就业f场机制看，日前，我田“机”，H前大学，{三面临的就业问题，既当年毕业生总人数达212万人，比02年净增高校毕业生完全自主择业的社会环境条件还何总量问题，而更多的则是结构性矛盾造67万人，提高了近50％，每年毕业生人数还很不成熟，缺乏及时准确的人才供求信息收成的。近年来，围绕推动和促进高校毕业在逐步攀升(见表一)。2009年全国高校毕集、发布、榆索和交流的权威机构和通道，生就业，国家台了一系列方针政策，业生达N611万人，加L前两年未就

7、业的高稳定规范的人才劳务市场还没有形成系统完如“选聘高校毕业生到村任职”、“j校毕业生约1000万人需要就业，大学生就业整的网络体系。从人才市场管理机制看，不支一扶”、“人学生志愿服务部计形势相当严峻。规范、不健全的人才市场管机制缺乏对用划”、高校毕业牛见习制度和应征入伍表一2003—2009年全国高校毕业生人数及增长率人单位的激励、保障、限制机制，削弱了用等，继续落实和完善这一系列政策框架人单位吸纳高校毕业生的积极性。这就庄很体系在会融危机背景下促进大学生就业份，I鲢八)比{辨％大程度上直接影响了业生就业。就得

8、尤为重要。200；2l21h2用人单位在用人上的“高消费”是～(二：)加强就业指导T作，提升就)f)120．}ti种普遍现象。用人单位缺乏人才储备意识，业成功牢有不少用人单位只招有几年工作经验的往届高校应该将对学生的就业指导纳入：00’；38一，7毕、生；一些企业不与员签订劳动合同，教学计划中，卜司时要有针对性，对不同20(!td【3122部分Hj人单位在招聘新人时一味追